답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.통근 곤란을 사유로 실업급여 수급을 신청하는 경우에는 자발적 퇴사가 퇴직사유라 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.2.통상적으로 네이버 지도를 활용하여 통근시간을 확인하므로 추가적인 증빙이 필요할 수 있습니다.3.사용자가 사직을 반려하는 경우, 사직 의사표시를 한 다음달 말일에는 고용관계가 종료됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여의 인상이나 변경에 대해서는 당사자간 합의로 정한 바에 따르게 되며, 반드시 1년 주기로 이루어져야 하는 것은 아닙니다. 다만 통상적으로는 1년 주기로 정하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 노동조합법 상 교섭대표노조가 A노조인 것과 별개로, 근로기준법 상 근로자대표는 B노조인 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 근속기간이 만 1년 이상인 경우에 발생합니다.질의의 경우 2025년 11월 15일까지 고용관계가 계속되면 발생하며, 11월 17일에 반드시 근무해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 수령액을 사전에 정확히 확인하기는 어렵습니다.국민연금공단 홈페이지나 앱을 통해 대략적인 예상 수령액은 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직 중이라 하더라도 통상임금의 재산정을 다투는 진정을 고용노동부에 제기하는 것은 가능합니다.진정은 사업장을 관할하는 고용노동관서에 접수가 가능하며, 타 지역의 고용노동관서는 가능하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가족관계에 있는 사람이 운영하는 사업장에서 근무하면서 고용보험에 가입하려면 실제로 근로계약을 체결하였음을 입증하기 위한 자료가 필요합니다.이 경우 근로계약서, 업무지시의 방법이나 방식을 확인할 수 있는 자료, 근무시간이나 근무장소의 규율을 확인할 수 있는 자료가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직하는 사업장의 근로계약 개시일과 이전 직장에서의 고용관계 마지막 날이 중복되더라도 법 위반은 발생하지 않습니다.다만 고용보험의 경우 중복가입이 제한되므로, 이직한 회사에서는 입사한 다음날을 기준으로 고용보험에 가입될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 최저임금 기준으로 산정한 월 급여는 세전 2,614,821원으로 계산됩니다.따라서 질의의 경우 법적으로 적정한 임금으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트의 4대보험 가입 여부에 관계없이 동시에 2개 이상의 직장에서 근무하는 경우에는 통상적인 의미에서의 이중근로 내지 겸업에 해당합니다.