답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에서 출장지로의 이동은 근로시간에 포함되나, 자택에서 곧바로 출장지로 이동하는 경우에는 이동시간이 근로시간에 포함되지 않게 됩니다.따라서 질의의 경우 회사와 협의하여 간주근로시간제 등을 실시하는 것이 적절할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 개근한 것으로 간주합니다.계약직 계약1. 11일2. 11일3. 5일4. 11일시니어 계약1. 11일2. 11일3. 11일4. 11일5. 5일6. 11일

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.야간근로수당은 22시부터 익일 06시 사이에 있는 근로시간에 대해 적용되며, 통상임금의 50퍼센트로 계산합니다.연장근로수당은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로시간이 이에 해당하며, 통상임금의 50퍼센트를 가산하여 150퍼센트로 계산합니다.휴일근로수당은 휴일에 근무하는 경우에 발생하며, 8시간까지는 통상임금의 150퍼센트, 8시간 초과분은 통상임금의 200퍼센트로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자등록 후 사업자로 활동하여 실제로 소득이 발생하는 경우에는 이에 따라 보험료 납부 의무가 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴가를 사용한 날은 근로시간에서 제외할 수 있습니다.다만 보상휴가는 근로자가 신청하는 날에 사용할 수 있으므로, 보상휴가를 사용한 날까지 포함하여 탄력적 근로시간제를 실시하기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공고가 삭제된 후 연락이 오는 경우에는 신뢰하기 어려운 사업장일 수 있습니다.공고 사젝 후 연락이 온 것이 반드시 증거가 되는 것은 아니지만, 정상적인 상황은 아니므로 해당 사업장의 정보를 꼼꼼하게 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 상실신고 및 이직확인서 상 퇴직사유를 실제대로 신고하지 않는 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구가 가능합니다. 다만 이 경우 실제 퇴직사유에 대한 입증자료가 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도, 당일의 계약 파기로 인하여 손해가 발생하였다면 그 손해에 대하여 손해배상을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약이나 실질적으로 근로계약을 체결한 경우, 사직 절차나 방법은 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따르게 됩니다.사직의사표시는 서면이나 구두 모두 유효하며, 정해진 통보기간이 있다면 이를 준수하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직 의사표시를 하였으나 사용자가 이를 승인하지 않는 경우, 사직 의사표시를 한 다음달 말일에 고용관계가 종료됩니다. 따라서 회사와 사직일자를 협의하고, 협의가 되지 않는다면 상기 기간이 경과한 후에는 출근하지 않을 수 있습니다.