답변 내역
- 휴가 밎 휴일에 근무 출근 강제성관련입니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 신청한 시기에 사용할 수 있으므로, 임의로 사용을 취소하고 출근하도록 할 수 없습니다휴일근로는 당사자의 동의가 있어야 하므로, 임의로 출근을 강제할 수는 없습니다근로기준법 제53조와 제60조를 참고할 수 있습니다고용·노동 / 휴일·휴가25.11.145.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 병원 전산팀(PC유지보수)쪽에 지원을했는데 면접 일정도 변경 가능할까요?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용 면접 일자의 변경은 사업장에서 결정하는 바에 따르게 되며, 이를 협의로 정하는 것은 가능합니다지원자 중 합격 여부는 외부에서는 확인이나 추정이 불가합니다면접일정은 법령에서 정하고 있지 않으므로 사업장에서 결정할 수 있습니다고용·노동 / 기타 노무상담25.11.1400
- 퇴직연금으로 정산이 어려운 퇴직금 관련 산정 방법 및 지급안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금이 정산되지 않은 기간이 있는 경우, 해당 기간에 대한퇴직연금이 납입되었어야 하는 날부터 퇴직시점까지 지연이자 연 10퍼센트를 가산하여 퇴직연금 부담금이 납입되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 11월 5일(화)~11월 14일 근무 일용직 주휴수당(주차) 발생 개수안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직으로서 1주 이상을 근무하였다면 한주의 근무에 대한 주휴수당이 발생할 수 있습니다.질의의 경우 고용관계가 11월 14일 마지막 근무로 종료되었다면 주휴수당은 근무한 기간 중 1일분이 발생하는 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.1400
- 단기근로자 휴일수당 관련 질문드립니다.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4주를 평균한 1주 평균 소정근로시간이 15시간에 미달하는 경우에는 공휴일이 유급휴일로 적용되지 않습니다. 이로 인하여 공휴일 근무에 대하여 휴일근로수당이 발생하지 않게 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 지방 시에서 회사 소속 근로자에 대한 급여 압류 및 추심요청이 들어온 경우 대응방법안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 급여에 대하여 법원의 명령에 의한 압류가 이루어지는 경우, 사용자는 근로자에게 압류금지채권에 상당하는 금액을 지급하고, 이를 초과하는 금액은 채권자에게 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 근로소득자가 개인사업을 할때 4대보험신고 의무안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로소득자라 하더라도 개인사업을 하면서 근로자를 고용하였면 4대보험 사업장 성립신고를 하여 4대보험 취득신고를 진행해야 합니다. 4대보험 가입의무가 있는 이상 가입하지 않을 수 있는 방법은 별도로 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 오늘 방송에서 어떤치과에서 입사 후 2일만에 퇴사 한다고하니 ?안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 갑작스러운 퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생하였다면 손해배상책임이 문제될 수 있습니다. 이 경우 손해배상액은 사업장에 실제로 발생한 손해 중 근로자의 과실로 인한 부분에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.143.01명 평가00
- 본인이 원해서 4대보험을 안들어도 회사만 잘못인가요안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않기로 하는 합의는 효력이 없으며, 소급해서 가입하는 경우 3년분에 대해서는 4대보험료의 사용자부담분을 납부해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400
- 쿠팡 일용직 실업급여 궁금합니다 ㅇ ㅇㅇ안녕하세요. 이종영 노무사입니다.심야조 4.5시간으로 근무ㅏ였더라도 해당일 근무는 고용보험 가입일수에 포함될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.1400