직계가족인 자녀를 상가 사업장에서 근로자로 고용할 경우 4대보험 가입 기준과 처리 방법
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 자녀라 하더라도 실제로 근로계약을 체결하여 근무하고 있다면 4대보험 가입 및 근로소득 신고가 가능합니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 국민연금과 건강보험 가입 대상이 될 수 있습니다.
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아르바이트 수습기간 시급 질문입니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이 3개월이라면 10월 14일까지는 수습기간이므로 감액된 임금이 적용됩니다.임금 산정기간에 따라 일할계산이 이루어질 수 있습니다.10월 15일부터는 감액되지 않은 임금이 적용되어야 합니다.
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연차 회계연도 기준시 퇴사할때 연차 정산 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1월 1일을 초일로 하여 회계연도 기준으로 운영하는 경우,연차휴가는 입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 개근 시 총 11일, 2026년 1월 1일자로 5일이 발생합니다.퇴직 시 입사일 기준으로 재정산하여 연차수당이 정산될 수 있습니다.
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연차 회계연도 기준시 퇴사할때 연차갯수
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 운영하는 경우, 퇴직 시점에서 재산정하여 연차수당을 정산합니다.그 전에는 휴가청구권이 발생한 것은 아니므로 입사일 기준으로 재산정하여 휴가를 사용할 수는 없습니다.연차휴가의 형태로 소진할 수는 없을 것으로 판단됩니다.연차수당으로 재정산을 받는 것은 가능합니다.
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학원차량/개인사업자등록(3.3%)지만 매달월급받음
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 용역계약이나 실질적으로 근로자로 인정되는 경우에는 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.이 경우 월급제로 보수를 받은 것 뿐만 아니라 사용자의 실질적인 지휘감독이 있었음이 중요합니다.계약서가 있다면 해당 계약서의 내용을 먼저 확인할 필요가 있습니다.
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아르바이트 동원예비군 참석 유급처리 관하여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.예비군훈련에 참석하는 시간과 근무시간이 겹치는 시간에 대해서는 유급으로 처리되어야 합니다.이는 아르바이트나 일용직의 경우에도 동일하게 적용됩니다.관련 내용은 예비군법 등에서 정하고 있습니다.근로시간과 겹치지 않는 시간은 유급으로 처리되지 않습니다.
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퇴사시 마이너스 연차 있을 시급여관?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초과사용한 연차휴가가 있는 경우에는 퇴직 시 급여에서 공제될 수 있습니다.공제가 이루어지더라도 평균임금은 공제 전 금액을 기준으로 산정합니다.
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SK하이닉스 노조가 금일 임금 및 단체협약찬반 투표를 하는데 주식 60%,현금 40%로 지급이 주요 사안이던데 과연 과반찬성으로 통과가 될지요? 작년 전액 현금 지급에서 퇴보한 내용인데
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기존 방식과 달리 자사주로 전환되는 것에 대한 반발과 주가 변동 위험으로 인하여 부결 가능성이 있으나, 현재로서는 과반 찬성 가능성이 더 높아보입니다. 찬반이 비등할 수 있어 추가적인 투표가 이루어질 가능성도 있습니다.노동조합에서는 현금 지급을 고수하고 있는 상황입니다.
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신입 입사 전 3주 정도 타회사 계약직 근무한 이력, 인사팀에 말해야 할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지원 당시에 존재했던 경력이 아니라면 입사 자체에는 영향을 미치지 않을 것으로 보입니다.경력의 누락이나 허위기재로는 볼 수 없을 것으로 판단됩니다.4대보험 가입내역 확인 시 지원서류와 차이가 있을 수 있으므로, 인사팀에는 이에 대하여 소명하는 것이 적절합니다.
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효율적인 업무 우선순위 정하기 및 시간 관리 노하우 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무는 중요도를 기준으로 먼저 분류하고, 반드시 끝내야 할 핵심업무를 정해 우선적으로 처리하는 것이 효과적입니다. 갑작스러운 요청은 수시로 대응하기보다 확인 시간을 정해 한꺼번에 처리하고, 중요하지 않은 업무는 후순위로 두는 방식으로 업무에 사용할 시간을 확보해야 합니다.우선순위의 분류와 함께 투입되어야 할 시간을 판단하는 것이 중요합니다.
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