답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에는 동네를 산책하거나 카페 방문, 영화 감상, 요리, 운동 등 결과가 명확하고 가벼운 활동을 하는 것이 좋습니다. 하루 한가지라도 집 밖에서 할 일을 정해두면 휴식과 성취감이 동시에 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부에 진정이나 고소를 제기하는 것은 체불임금의 지급을 강제하는 절차에는 해당하지 않으며, 사업주의 처벌을 구하는 절차에 해당합니다. 지급을 강제하려면 민사소송 절체가 필요합니다.지급명령 신청을 하는 것도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자대표는 정해진 방식은 없고, 근로자 과반수의 의견을 반영할 수 있는 방식으로 선출해야 합니다.근로자대표와 근로자위원은 제도적으로 구분됩니다.노사협의회는 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에서 설치 의무가 있습니다.근로자위원의 임기는 3년으로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장 이전으로 인한 퇴직을 사유로 실업급여를 수급받고 있다면 임금체불 진정과 실업급여 수급은 관계가 없습니다.임금과 관련된 사유로 실업급여를 수급하고 있는 경우에 부정수급이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부의 조사 결과에 대하여 재진정을 제기할 수는 있으나, 추가적인 주장이나 증빙이 있지 않는 한 기존의 결론이 유지됩니다.노동청에서 재조사를 결정하지 않는다면 추가적인 조사는 이루어지지 않습니다.추가적인 주장이나 증빙이 있다면 재조사 결정이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현실적인 부업으로는 문서작성이나 재능판매, 블로그 콘텐츠, 중고물품 판매 등을 고려해볼 수 있습니다.또한 주말에 단기 아르바이트도 부업으로 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경업금지 약정은 합리적인 범위 내에서 유효한 것으로 인정되며, 합리적인 범위에 대해 일률적인 기준은 없고, 업종의 특성이나 지역적 범위, 기간의 합리성 등을 고려하여 판단합니다.영업비밀 보호나 직업선택의 자유와 직간접적인 관계가 있습니다.경업금지는 근로계약이나 별도의 약정, 취업규칙 등으로 정할 필요가 있습니다.보상이 있다면 유효성의 판단에 고려될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험급여는 상병이 발생한 날로부터 3년 이내에 신청이 가능합니다. 청구권 소멸시효가 도래하면 산재보험급여를 신청할 수 없게 됩니다.질병의 경우에는 발생 사실이 확인된 날을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 거부로 주민등록번호를 알 수 없는 경우에는 요청한 사실과 거부한 사실을 기록하고, 관할 세무서와 근로복지공단에 이를 알리고 신고 방법을ㅇ 확인하는 것이 적절합니다.주민등록번호를 알려주도록 강제할 방법이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초단시간 근무자에서 통상근무자로 변경된 경우, 퇴직금 산정 시 근속기간은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간만 포함됩니다.변경 이후의 기간으로 퇴직금을 계산하면 될 것으로 판단됩니다.