답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재진정의 기간에 대해 별도로 정해진 바는 없고, 위법행위의 공소시효가 종료되기 전까지는 재진정이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병원비와 약제비는 근로복지공단에 요양급여 신청이 가능하며, 영수증을 제출해야 합니다통원기간 중에도 산재보험급여가 지급됩니다물리치료 횟수에 별도로 제한은 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.규정 상 징계의 종류로서 정직기간 중 통상임금의 20퍼센트를 지급하는 것으로 규정되어 있다면, 변경된 통상임금 기준에 따라 재산정한 통상임금을 적용하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상으로는 휴게시간이라 하더라도 해당 시간대에 실제로 근무가 이루어진다면 근로시간으로 인정되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자영업자나 프리랜서의 경우에는 남녀고용평등법 상 육아휴직 및 고용보험법 상 육아휴직급여가 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 60시간 미만으로 근무하는 경우 건강보험에 지역가입자로 가입되어 건강보험이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2023년 6월 5일에 입사하였다면 2025년 6월 5일자로는 15일의 연차휴가가 발생합니다.2026년 6월 5일에 16일의 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 최종적으로 퇴직하는 시점에서 계약직으로 최초 입사한 날로부터 퇴직일까지를 기준으로 산정한 퇴직금이 지급되어야 합니다.정직원으로 전환하면서 지급된 퇴직금 명목의 금품은 퇴직금이 아니므로, 최종적인 퇴직금 지급 시 공제되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부업을 하는 경우 부업을 하는 사업장에서도 4대보험이 가입됩니다. 다만 고용보험은 이중으로 가입되지 않으며 본 사업장에서만 가입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하지 않습니다.2.권고사직을 하게되면 고용지원금 수급이 제한될 수 있습니다. 사업주가 권고사직 의사가 없음에도 권고사직으로 신고하는 경우에는 실업급여 부정수급이 문제될 수 있으므로 유의해야 합니다.3.무급으로 처리된 휴직기간은 고용보험 가입일수에 포함되지 않습니다.4.휴직기간은 평균임금 산정기간에서 제외되어 평균임금이 계산됩니다.