답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.당초 스케줄로 정한 근무일이 공휴일과 중복된다면 해당일은 휴일로 적용되어야 합니다.2.단축근무의 실시 여부는 당사자간 합의로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기존의 임금항목과 금액을 변경하려면 당사자의 동의가 있어야 하며, 단체협약으로 정한 근로조건은 노동조합의 동의가 있어야 합니다.질의의 경우 동의없이 임의로 변경한 것이라면 무효를 주장하여 기존의 근로조건의 적용을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.물류센터의 교대조 근무일수는 각 센터별로 정한 근무스케줄에 따라 상이합니다.경우에 따라서는 주 5일을 모두 근무할 수 있으며, 교대 근무스케줄에 따라 5일 미만이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.따라서 결근한 날이 있는 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 미가입 시과태료와 별개로 소급해서 4대보험에 가입되어야 합니다.퇴직금이 지급되지 않는 경우에는 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기하는 것이 가능합니다.주휴수당이 포함되어 있는지 여부는 임금명세서의 교부를 요구하여 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일시적 또는 간헐적인 사유가 있는 경우에는 파견대상업종에 해당하지 않더라도 파견근로자를 사용하는 것이 가능하나, 1년간 지속되는 정도의 사유라면 일시적 또는 간헐적인 사유로 볼 수 없어 파견법 위반이 문제됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이 별도로 있는지 여부는 채용공고로 알 수 없습니다.근로계약기간 중이라 하더라도 정당한 이유가 있는 경우에는 해고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실습위주의 교육을 찾는다면 웓네이 클래스나 개인 레슨을 알아보는 것이 좋습니다.일부 카페에서 단기 인턴십이나 교육프로그램을 제공하는 경우가 있으므로 이를 활용하는 것 또한 방안이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴근한 후에 적게 시간을 투입하여 할 수 있는 활동으로는 설문조사 참여, 블로그나 컨텐츠 제작, 라벨링과 같은 간단한 작업을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지는 B회사이며, 초단시간 근로자이나 3개월 이상 재직하였으므로 고용보험에 가입되어야 합니다.따라서 B회사에서 비자발적 사유로 퇴사하는 경우에 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.