답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 40시간을 초과하는 연장근로는 통상임금의 150퍼센트로 계산합니다.토요일이 주휴일이 아닌 휴무일인 경우, 최저임금을 기준으로 매 토요일 근무마다 150,450원의 연장근로수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임시공휴일이 지정되려면 국무회의의 의결이 필요한데, 현재로서는 계획이 없는 것으로 보아 임시공휴일로 지정될 가능성이 낮아 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상인 경우에 퇴직금이 발생합니다.따라서 한두달 이후 소정근로시간이 1주 14시간이 되었다면 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부업의 경우 생계 목적으로 취업 중이므로 실업급여 수급이 제한되며, 부업 사업장에서도 퇴사하는 경우에 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 휴일로 지정되는 날로서, 휴식권과 소비 진작을 위하여 휴일로 운영하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근 중 발생한 재해의 경우, 출퇴근 시의 통상적인 경로에서 발생한 재해의 경우에는 산재보험급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 만 18세 미만인 사람은 휴일에 근무시킬 수 없고, 휴일에 근무를 시키려면 고용노동부의 인가를 받아야 합니다. 이는 근로자의 날에도 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무를 수행하는 과정에서 사고가 발생하여 손해가 발생한 경우, 근로자에게 손해배상책임이 있게 되나 손해배상액의 산정에 있어서는 사용자와 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본 회사에서 겸업을 금지하고 있는 경우에는 취업규칙 등으로 정한 바에 따라 징계사유가 될 수 있으므로 유의하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여는 매월 고용센터에 신청해야 합니다.통상적으로 신청일로부터 14일 이내에 지급됩니다.