답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동위원회에 화해조서를 작성하여 제출한 것이 아니라 단지 신청을 취소한 것에 불과하다면 다시구제신청을 제기하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실근로시간이 아닌 근로계약으로 정한 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 주휴수당이 발생합니다.2.수습기간이더라도 주휴수당은 정상적으로 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 제도의 개편에 대하여는 지속적으로 논의가 이루어지고 있습니다.향후 정부나 국회의 합의에 따라서는 실업급여 제도가 변경될 가능성이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 근로자의 경우 퇴직 시점에서 정산이 이루어지므로 보수총액 신고 대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.최종근무지에서의 임금을 기준으로 실업급여 수급액을 계산하게 됩니다.2.최종근무지에서의 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되기만 하면 실업급여 수급에는 영향을 미치지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 회사의 귀책사유로 근로를 제공하지 못하는 것이므로 출근하지 못한 날에 대하여 평균임금의 70퍼센트로 계산하여 휴업수당이 지급되어야 합니다근로자의 동의가 있다면 무급휴가나 무급휴직이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체납된 세금의 분할납부는 관할 세무서에 분납계획서를 제출함으로써 신청이 가능합니다.세무서로부터 분할납부가 승인되면 정해진 기간 동안 세금을 나누어 납부하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가급적 상황을 솔직하게 이야기하고 양해를 구하는 것이 좋습니다.또한 사람을 구할 여유가 있도록 가급적 빨리 얘기하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 이전 사업장에서 육아휴직을 사용하였다면 이직한 사업장은 육아휴직을 부여할 의무가 없으나, 질의와 같이 전부 사용한 것이 아니라면 이직한 사업장에서도 사용이 가능한 것으로 보아야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월 2일의 임시공휴일 지정에 대해서는 정부나 국회에서 현재까지는 논의된 바 없습니다.임시공휴일은 국무회의를 통해 정할 수 있습니다.