답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법에서 정한 중간정산 사유가 있는 것이 아니라면 근로자의 요청이 있더라도 중간정산을 실시할 수 없습니다중간정산 사유는 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다따라서 중간정산으로 처리하기보다, 금전대차로 처리하는 것이 적절합니다금전대차 시에는 합의서를 작성하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 프리랜서이나 실제로는 근로자로 근무하는 경우에는 4대보험에 가입되어 있지 않더라도 산재신청이 가능합니다산재 미가입 시 보험급여 일부를 사업주가 부담해야 합니다사업장은 우선 산업재해조사표를 고용노동지청에 제출해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 산정한 연차휴가는 총 47일 가량이고, 입사일 기준으로 재정산한 연차휴가는 41일입니다재정산에 대해서는 사업장의 취업규칙을 확인하는 것이 좋습니다퇴직 시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우에는 그에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매월 정기적으로 지급되는 식대와 자가운전보조금은 최저임금 비교대상임금에 포함될 수 있습니다.이 경우 최저임금법 위반에 해당하지 않을 것으로 판단됩니다.관련 내용은 최저임금법령에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.최근의 금값 하락은 금리 인상 기대로 인하여 금의 투자가치가 떨어지고, 안전자산의 수요 또한 감소했기 때문인 것으로 보입니다.안전자산은 위기 때 상대적으로 선호되며, 상당기간 조정이 이어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.이전에 인기있었던 주식으로는 대우그룹과 대우중공업, 삼보컴퓨터, 삼미 등이 있었습니다. 해당 회사는 외환위기를 거치면서 부도 상태가 되거나 그룹이 해체되었습니다.다만 액면가나 증자, 주식분할에 따라 주가 자체가 다를 수 있고, 기업가치나 투자성과가 더 높았던 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.정부는 외부효과나 정보비대칭 등으로 인하여 시장이 제대로 작동하지 않는 경우에 개입을 하게 됩니다. 이에 대하여 정량적인 근거로만 개입 여부를 결정하기는 어려우며, 정책적인 판단이 이루어지게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.포모를 방지하려면 다른 사람들의 수익 인증은 보지 말고, 투자 어플이나 커뮤니티를 확인하는 것도 제한하는 것이 좋습니다. 또한 급등한 종목을 놓쳤더라도 이를 의식하지 않는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 토요일 근무는 소정근로에 해당하지 않으므로, 토요일에 근무하지 않더라도 결근으로 볼 수 없습니다.따라서 주휴수당을 공제할 수 없을 것으로 판단됩니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하면 발생하게 됩니다.주휴수당의 공제는 임금체불에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종적인 합격 통보가 이루어졌다면 채용을 취소하는 것은 해고에 해당합니다.회사측에 손해배상청구를 하는 것도 고려해볼 수 있습니다.채용 취소에 대하여는 부당해고 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.처우협의가 이루어지지 않았더라도 합격통보가 있었다면 근로계약이 성립한 것으로 볼 수 있습니다.