답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스케줄근무에 따라 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생하는 것으로 볼 수 있습니다.질의와 같이 월 급여를 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 사직서 제출을 권유하여 사직하게 된 경우 권고사직으로 고용관계가 종료되는 것이므로 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.실업급여는 근로자 본인이 직접 신청하며, 회사에서 권고사직이 아닌 다른 사유로 신고를 한다면 피보험자격확인청구를 통해 상실신고 사유를 정정할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 어떤 이유로 임금이 공제된 것인지 알 수 없습니다. 사업주에게 임금명세서 교부를 요청하여 공제금액의 산정 내역을 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 납부예외기간 내지 적용제외기간이 있고, 국민연금보험료의 추후납부가 가능한 기간이 경과하여 보험료를 소급해서 납부할 수 없는 기간이 발생한 상황인 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이 1시간인 것으로 간주한다면, 1일 11시간씩 주 6일 근무하는 경우의 월 급여는 2025년 최저임금을 기준으로 3,224,946원 이상이 되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이고, 휴게시간을 제외한 근로시간이 1일 12시간이라면 최저임금을 기준으로 계산한 월 급여는 약 3,486,428원으로 계산됩니다상시근로자 수가 5인 이상이라면 추가적인 시간외수당이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출근이 즐겁지 않은 날에는 가급적 몸과 마음에 힘을 빼고 부담이 없는 상태를 유지하고, 그 날에 주어진 일에 맞게 업무를 하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 5일을 근무한다면 최저임금 기준 월 급여는 대략 1,830,375원이 됩니다야간근로수당은 통상임금의 50퍼센트로 계산하며, 22시부터 06시 사이의 근무가 이에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로자의 근로내용확인신고 기한은 다음달 15일까지이며, 근무를 시작한 날이 1월 31일이라면 신고기한은 2월 15일이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상여금은 퇴사일로부터 만 1년인 2024.1.27.을 기준으로 합니다연봉이 아닌 퇴직 전 3개월 간의 임금총액을 기준으로 퇴직금을 산정합니다