고등학교 생기부 한줄로 적어줌 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체육 수행평가가 만점임에도 생활기록부에 체육수업에 참여함 정도만 기재된 것은 교사의 관찰·서술 재량에 해당하여 위법이나 처벌 대상이 되기 어렵습니다. 다만 수행평가 결과의 취지 반영을 위해 담임이나 교무부장과 상담을 요청하고 필요 시 학부모와 함께 정정 가능성을 협의하는 것이 현실적입니다.생활기록부에 기재되는 내용의 적정성에 대하여 법령에서 별도로 정하고 있지는 않습니다.
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출산전 애기 명의로 재테크 하는 방법 문의
안녕하세요. 이종영 경제전문가입니다.태아 명의로 직접 계좌를 개설할 수는 없습니다. 다만 임신 중에 가입한 후 출산 후에 자녀 명의로 통장을 만들면 혜택을 주는 상품이 운용되고 있습니다.
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정산합의서에 사인을 했더라도 노동청에
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장마다 관할하는 노동청은 있으나, 이를 왜곡하여 사기로 서명을 강제하였다면 해당 서명은 무효가 될 수 있습니다.합의 당시 사용자의 구체적인 언행이 중요하게 작용합니다.
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기초수급자인데요 문의드려요답좀해주세요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로능력평가는 생계급여와 의료급여를 수급하기 위한 절차로서 근로능력평가 자체로 지원금이 지급되지는 않습니다.생계급여와 의료급여는 신청한 계좌로 지급됩니다.
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연차 사용 기준에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 근로자가 신청한 시기에 자유롭게 사용이 가능합니다.다만 사업장에서 사전 승인제도를 운영하는 경우에는 유효한 것으로 보고 있습니다.판례 상 연차휴가 사전승인제도는 유효한 것으로 간주됩니다.
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4호 센터 오픈해 그곳 2개월 파견근무 인데 복귀할수 있나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.다른 사업장으로 파견(전출) 근무를 하는 경우에는 당사자간 합의로 기간을 정할 수 있습니다.전출이 아닌 전보라면 기간의 정함이 없을 수 있으며, 이 경우에는 사용자와 직접 협의가 필요합니다.노동관계법령 상 전출이나 전보의 기간에 대하여는 정하고 있지 않습니다.
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교직원 복지혜택으로는 무엇이 있을까요? 어디서 확인할수있나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교직원의 복지는 소속된 학교나 기관에서 정한 바에 따라 상이합니다.복지혜택을 확인하려면 해당 사업장의 취업규칙이나 관련 규정을 확인하는 것이 적절합니다.추가로 단체협약의 확인 또한 필요할 것으로 보입니다.
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다들 일요일 뭐하고 보내실 예정인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일요일은 가벼운 산책이나 카페에서의 독서, 취미 활동 등으로 에너지를 회복하는 데 집중하는 것이 바람직합니다.또한 오후에는 가벼운 약속이나 영화 관람 등으로 여유 있게 시간을 보내고, 월요일을 대비해 충분한 휴식을 취하는 균형 잡힌 일정 관리가 중요합니다.
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2026년 최저시급이 궁금합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 기준 최저임금은 시간당 10,320원으로 적용됩니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 야간근로 시 0.5배를 가산하여 지급되어야 합니다.
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퇴직금이 아니라 퇴직연금이란 어떤건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금은 재직기간 중 적립한 퇴직연금 부담금을 퇴직 시점에 지급받는 제도를 의미합니다.퇴직연금은 irp계좌로 지급되며, irp계좌를 해지하는 경우에는 일시금으로 지급받을 수 있으나 소득세 부담을 고려해야 합니다.
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