답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이미 사직서 상 사직일자를 5월 25일로 작성하였고 이에 대한 승인이 이루어졌다면 5월 25일자로 고용관계가 종료됩니다이 경우 25일까지를 기준으로 당월 급여의 일할계산이 이루어지게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업제한 여부를 확인하거나 취업승인을 받지 않은 상태에서 취업심사대상기관에 취업한 경우에는 공직자윤리위원회에 사후적으로 심사 요청이 가능합니다.심사가 승인된 경우에는 처벌대상이 되지 않을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업 당시 취업심사 대상기관으로 고시되지 않았다면 이후 취업심사 대상기관으로 고시되더라도 소급해서 심사를 받을 의무는 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 공제하려면 당사자의 동의가 있어야 합니다근로자의 동의를 받아 공제하거나, 또는 직접 배상액을 청구하여야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약을 체결하는 경우에는 임금과 근로시간, 휴게시간 및 휴일과 휴가에 관한 규정을 확인해야 합니다특히 임금항목과 계산방법을 확인하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적인 편의점 업무는 단순노무직종은 아니므로 최저임금에 미달하는 감액은 가능합니다다만 최저임금의 90퍼센트로 감액하는 것은 근로계약기간이 1년 이상인 경우에 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.징계를 진행하는 경우, 징계위원회에서 사실관계를 정확하게 판단할 수 있도록 구체적으로 조사를 진행하는 것이 좋습니다또한 징계 절차가 취업규칙 등에 따라 정확하게 진행하도록 해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.UIUX 디자이너로의 평균적인 연봉이나 복리후생 수준은 특정하기 어려우며, 현재의 경력이나 역량을 기준으로 연봉수준을 판단하는 것이 좋습니다연봉 협상 시에는 그간의 성과와 역량 위주로 설명하고, 향후 진행 가능한 프로젝트 위주로 어필하는것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용촉진제도를 실시하더라도 실질적으로 연차휴가를 사용할 수 없었고 노무수령거부 조치 또한 실시되지 않은 경우에는 연차수당이 정산되어야 합니다