답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용관계가 종료된 날로부터 14일 내에 동의없이 퇴직금품이 정산되지 않았으므로 진정이나 고소의 제기가 가능합니다지급을 강제하려면 지급명령이나 민사소송이 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중 연차휴가는 개근한 달의 다음날에 발생합니다따라서 근로계약기간이 만 1개월이라면 연차휴가가 발생하지 않게 됩니다관련 내용은 판례 및 해석례에 따르고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당은 실업급여 수급일수 중 절반 이상을 남기고 취업 또는 사업을 1년 이상 영위한 경우에 지급됩니다취업을 했으나 고용보험에 가입되지 않았더라도 수급이 제한되는 것은 아니나 입증이 어려워질 가능성이 있습니다1년 이상 계속해서 취업하였음을 입증할 수 있거야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 신청에 의하여 사용할 수 있으며, 통상적으로는 결근을 연차휴가로 대체하지 않습니다연차휴가 사용에 대한 승인이 있다면 대체가 가능할 수 있습니다해당 사업장의 취업규칙을 확인할 필요가 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 돌발적인 행동도 때때로 발생하는 것으로 보입니다. 관련 법령의 강화에 의하여 최근에는 많이 줄어든 것으로 보입니다직장 내 괴롭힘은 근로기준법령에서 정하거 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 성희롱 신고 절차는 직장 내 괴롭힘과 동일합니다직장 내 성희롱운 피해자가 원치 않는 성적 언동으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 주거나 불이익을 주는 행위가 있는 경우에 성립합니다관련 내용은 남녀고용평등법에서 정하고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단시간 근로자의 경우에도 연장근로시간 한도는 12시간으로 적용됩니다. 따라서 1주 소정근로시간이 30시간인 경우에도 12시간까지 연장근로가 가능합니다관련된 내용은 기간제법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장에서 받은 스트레스를 여행으로 푸는 것은 좋은 방법이 될 수 있습니다. 해외여행도 과도한 수준이 아니라면 좋은 활동이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 미교부는 실제 형사처벌로 이어지는 경우도 적지 않습니다질의의 경우 형사처벌이 이루어질 가능성이 있을 것으로 판단됩니다근로계약서 미교부는 500만원 이하의 벌금에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월 1일은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 근로기준법 상 유급휴일로 적용됩니다현재는 법 개정에 따라 노동절이라는 명칭을 사용합니다현행 법령으로는 노동절 제정에 관한 법률입니다