삼성전자에서 피폭된 노동자에게 충분한 보상없나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.피해직원들은 산재신청이 승인되었으며, 사고의 원인에 대해서는 원자력안전위원회의 조사가 진행 중에 있습니다
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국제노동기구는 어떤 단체인지 알고싶습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국제노동기구(ILO)는 1919년에 설립된 유엔의 전문기구로, 세계 노동자의 권리와 복지를 증진하는 역할을 합니다. 이 기구는 국제 노동 기준을 설정하고, 회원국들이 이를 준수하도록 감독하며, 양질의 고용을 촉진하기 위한 다양한 지원을 제공합니다.
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공무상병가와 공무상휴직의 급여 차이가 어떻게 이루어지나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가의 경우에는 일반병가도 급여가 100%지급이 됩니다. 단, 시간외근무수당 정액분 등은 제외 됩니다.공무원의 질병휴직은 1년간 봉급의 70%를 지급받을 수 있으며, 1년 초과 시 봉급의 50%가 지급됩니다. 공무상 질병휴직은 100퍼센트가 지급됩니다
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공무상병가 사유가 동일한 경우에는 연도 구분 없이 180일만 사용해야 하는 건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요할 경우에 연간 180일의 범위 안에서 사용할 수 있고, 병가사유가 동일한 경우에는 연도의 구분 없이 180일의 범위 안에서 사용이 가능합니다
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최저시급보다 적은 월급을 주는 사람을 무엇이라고 생각하시는 지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 동의없이 임금에서 식비를 공제할 수 없습니다최저임금법 위반에 대해서는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다
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인력사무소 통해서 일하면 고용보험 가입
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인력사무소를 통해 일을 하더라도 고용보험 가입은 동일하게 적용됩니다해당 사무소가 직업소개소라면 근로계약을 체결한 사업장 소속으로 가입됩니다
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회식 끝나고 돌아가는 길에 다쳤다면 산재인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회식이 업무의 연장으로 인정되는 경우, 회식 후 돌아가는 길에 다친 사고도 업무상 재해로 인정될 수 있습니다. 다만, 회식이 회사 주관의 공식 행사인지, 그리고 귀가 과정에서 업무와의 관련성이 인정되는지 여부가 중요한 판단 기준이 됩니다. 상황에 따라 산재 여부가 결정되므로, 구체적인 사례에 따라 달라질 수 있습니다.
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택배 상하차 일용직을 신청했는데 신뢰할 수 없는 어플을 다운 받으랍니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.Face one은 출퇴근 관리를 위해 회사에서 사용하는 어플로서, 주민번호, 상세 주소, 통신사 인증 등 민감한 정보를 요구하는 경우, 해당 앱이 공식적이고 안전한 출처인지 철저히 확인하는 것이 좋습니다
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청년세대가 일 할수 있도록 하는 경제정책은 어떤게 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구직을 포기한 인구를 다시 일하도록 돕기 위해서는, 맞춤형 직업 교육과 재훈련 프로그램을 제공해 취업 가능성을 높여야 합니다. 또한, 안정된 일자리 창출과 더불어 근로 조건을 개선해 일할 의욕을 회복시키는 정책이 필요합니다. 마지막으로, 정신적·사회적 지원 시스템을 강화해 이들의 자존감과 동기를 높이는 것이 중요합니다.
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국민연금 인상관련 세대갈등 해결방안은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금 개혁을 위해서는 현재 연금을 많이 받는 수급자들의 연금을 단계적으로 줄이는 방안을 고려할 수 있습니다. 동시에, 국민연금 기여율을 점진적으로 인상해 재정 건전성을 확보해야 합니다. 이러한 조치와 함께 취약 계층에 대한 보호장치를 마련하여 연금 수급의 불균형을 해소할 필요가 있습니다. 공정성과 지속 가능성을 담보한 개혁안이 사회적 합의를 통해 이루어져야 합니다.
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