답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 직무수행과정에서 고의나 과실로 회사에 중대한 손해를 끼친 경우에는 손해배상책임을 질 수 있습니다. 이 경우 사용자와 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 2월 29일도 연차휴가를 사용한다면 이는 재직기간에 포함됩니다.이 경우 만 1년을 근무한 것으로 보아 퇴직금이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.간병인이 협회와 근로계약을 체결하여 근무하는 것이 아니라, 협회에서 간병인의 수급을 알선하는 것에 불과하다면 근로자에 해당하지 않으므로 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 신고를 어떻게 하였는지에 관계없이 퇴직금의 지급을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일학습병행에 참여하는 자의 경우에는 현장실습생과 달리 4대보험 가입이 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험에 가입되어 있었어야 하고, 비자발적 사유로 퇴사해야 합니다.따라서 질의의 경우 고용보험에 소급해서 가입하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.병가와 관련하여 노동관계법령에서 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.근로계약, 취업규칙 및 단체협약에서 병가에 대하여 정하고 있는 경우에는 이에 따라 병가를 부여할 수 있고, 별도로 정한 바 없으면 사업장에서 정하는 바에 따라 부여가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간의 장소는 합리적인 범위 내에서 규율이 가능하며, 별도로 규율하고 있는 것이 아니라면 사업장 밖에서 휴게시간을 이용하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간을 산정하는 경우에는 별도로 가산하지 않으며, 당일의 실근로시간으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로계약 상 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.주중 공휴일로 인해 실근로시간이 달라지더라도 주휴수당은 달라지지 않습니다.