토요일까지 근무일로 잡혀 있는 경우 대체 공휴일 적용여부 질문입니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평일의 공휴일은 토요일의 근로시간이 적용되므로 소정근로시간은 5시간이 되고 이를 초과하는 근로시간은 연장근로시간이 됩니다.휴일대체는 근무일과 휴일이 1대 1로 대체되는 것을 원칙으로 합니다.휴일로 대체된 토요일에 대하여는 7시간분의 임금이 발생합니다.
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중국은 시월초부터 시월중순까지 쉬는날
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중국은 10월 1일을 중심으로 일주일 가량의 장기 연휴가 형성되고, 중추절까지 가까우면 연휴가 길어져 해외여행 수요가 급증하게 됩니다. 한국에는 관광수익 증가라는 긍정적 효과가 있으나, 관광지의 혼잡이나 가격 상승 등의 문제도 함께 나타날 수 있습니다.황금연휴 시기마다 대규모의 이동이 발생하는 것으로 보입니다.
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파리바게트 주휴수당 시급 얼마인가요???
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 평균적인 1일 소정근로시간에 대한 통상임금으로 계산합니다.질의의 경우 매주 3.6시간분의 주휴수당이 발생하며, 구체적인 금액은 근로계약으로 정한 통상임금에 따라 달라지게 됩니다.근로계약으로 정한 통상임금을 확인할 필요가 있습니다.
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9월 추석 연휴 기간의 유급휴일 처리와 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일은 유급휴일로 적용되어야 합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.따라서 질의의 경우 소속된 아웃소싱 사업장에서 유급으로 처리해야 할 것으로 판단됩니다.미지급 시 진정이나 소송으로 다투는 것이 가능합니다.
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회사 OT를 사정으로 예비군 동원 2형을 미룰 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주요 업무 수행에 대한 증빙이 있는 경우에 예비군훈련의 연기가 가능할 수 있습니다.이에 대하여는 회사에 확인서 요청이 필요할 것으로 보입니다.동원훈련 연기사유에 해당하는지는 병무청에서 판단하게 됩니다.
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당일 퇴사를 생걱하고 있는데 법적으로 문제가 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 근로계약을 위반한 경우에는 즉시 근로계약의 해지가 가능합니다.질의의 경우 당초 계약으로 정한 근로시간과 근무장소 등을 사용자가 위반하였다면 이를 이유로 근로계약의 해지가 가능할 수 있습니다.
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대기업 다니다가 퇴사후 전문직 준비하기
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대기업 퇴사 후 자격을 취득해 세무법인, 회계법인, 특허법인이나 일반기업의 관련 직무에 취업할 수 있습니다. 정년에 대하여는 각 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.파트너나 고문 형태로 일한다면 정년이 없는 경우가 일반적입니다.
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근로내용 확인 신고 관련 질문드립니다..
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용산재보험 성립신고가 되지 않았더라도 해당 공사에 일용직을 사용하였다면 보수총액을 0원으로 신고할 사안은 아니므로, 공사계약과 실제 도급관계, 원처의 보험관계와 일용직 지급내역으로 근로복지공단에 공사별 보험관계를 확인한 후 누락된 근로내용확인신고와 보험료를 신고하는 것이 적절합니다.건설업은 원칙적으로 원수급인을 보험가입자로 판단합니다.
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연예인들은 보통 언제쯤 정산을 받는?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적으로는 계약금과 진행분, 잔금 등으로 나누어 지급되며, 소속사가 계약상 비용을 정산하여 배우에게 지급합니다.배우와 소속사간 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.광고나 행사 또한 건별 계약에 따라 지급시기가 다를 수 있습니다.개별 활동 별로 정산의 시기가 상이할 수 있습니다.
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이중취업은 무조건 불법인지 궁금합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.겸직의 제한에 대하여 노동관계법령에서 제한하고 있는 바는 없으므로, 겸직을 하더라도 처벌대상이 되지는 않습니다.경우에 따라서는 배임 등 형법 위반도 발생할 수 있습니다.다만 이에 수반하여 부정경쟁방지법을 위반한 경우 등 위법행위를 한다면 처벌대상이 될 수 있습니다.
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