답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쟁의행위의 예고기간에 대하여 별도로 정하고 있지는 않습니다다만 반드시 조정절차를 거쳐야 하므로, 실질적으로는 예고기간으로 기능할 수 있습니다조정을 거친 후에 쟁의행위의 개시가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로감독관이 적절한 방식으로 조사를 진행하지 않거나 현저하게 공정성을 상실한 경우에 교체를 고려할 수 있습니다. 다만 교체를 하더라도 상황이 반복될 가능성도 고려해야 합니다관할 노동청에 직접 교체를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 신고와 소득신고, 신원확인을 위하여 신분증을 요구하는 경우가 있습니다.개인정보 오용이 우려되는 경우에는 개인정보제공 동의서 작성을 요구하는 것이 적절합니다개인정보 이용목적과 보유기간을 정할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.일급으로 산정하도록 주장하고 있다면 그에 따라 일급을 소급해서 지급할 것을 요구할 수 있습니다.계약의 형태에 대한 사실관계의 확정이 선행되어야 합니다.2.임금체불 진정과 지급명령신청을 병행하는 것을 고려해볼 수 있습니다.3.계약서가 없다면 계약 당시의 정황과 참고인의 진술 등 구체적인 사실관계를 고려하여 판단하게 됩니다.계약 당시의 구체적인 경위가 중요할 수 있습니다.4.해당 급여명세서는 근로자성의 입증자료로 활용이 가능합니다.내용증명에는 미지급된 금액과 지급을 촉구하는 내용이 기재되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지각이 반복적으로 장기간 이루어졌다면 그 정도나 기간에 따라서는 해고사유에 해당할 수 있습니다.해고의 경우 고용조정으로 보아 고용지원금 수급이 제한될 수 있습니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우에는 근로기준법 제23조에 따라 해고사유의 제한이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.초기 비용 없이 시작할 수 있는 부업으로는 제휴 마케팅이나 간단한 콘텐츠 제작(블로그 글쓰기, 숏폼 영상 편집 대행) 등을 고려해볼 수 있습니다.또한 위탁 판매나 구매 대행도 적합하며, 크몽 같은 플랫폼에서 재능 판매도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서울에 20대로 거주하고 편의점 알바가 주 30시간 이내·단기 계약이라면 서울시 청년수당(월 50만 원, 최대 6개월) 신청을 고려해볼 수 있습니다. 다만 주 30시간을 초과하거나 정규직 근무가 시작되면 지원 대상에서 제외될 수 있어, 근무 시간과 계약 기간을 꼭 확인해야 합니다.청년몽땅정보통에서 수급자격 확인이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에서 겸업을 제한하고 있는 것이 아니라면 다른 편의점에서 근무하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.건강보험과 국민연금은 중복해서 가입됩니다.고용보험은 주된 사업장에서만 가입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1회 인정에 필요한 회기 수는 프로그램마다 다를 수 있습니다.심리안정 프로그램에 참여하여 2회기로 프로그램이 구성되었다면 모든 회기를 마쳐야 1회로 인정될 수 있을 것으로 보입니다.담당자에게 문의하여 확인하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서로서 인적용역을 수행한 경우에는 그로 인하여 발생한 소득에 대해 종합소득세 신고를 필요로 합니다.종합소득세 신고는 5월에 세무서에서 진행이 가능합니다.종합소득세 신고를 통해 소득을 확정한 후 세금이 부과됩니다.