노사위원회는 매달마다 어떤것을 회사에서 관리해주고 업데이트를 해야되는지 알려주세요~
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노사협의회는 매 분기마다 정기회의를 개최해야 하며, 정기회의에서는 근로자참여법으로 정한 의결사항, 협의사항, 보고사항 등을 논의하게 됩니다.고충처리 관련 사항을 논의하게 될 수도 있습니다.
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연휴가 4일 이상이면 국내 여행과 해외 여행중 어디를 가는게 더 좋을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.긴 연휴기간에는 짧은 해외 여행도 가능하지만, 비용이나 피로감을 고려하면 국내의 여행으로도 만족스러울 수 있습니다.특히 휴식과 경험의 확장을 원한다면 국내 여행이 보다 유리한 측면도 있습니다.
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어린이집 보육교사인데요. 연차 계산 하는 방법 알고 싶어요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어린이집과 일반 사업장은 연차휴가 산정방식이 동일합니다.1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩, 만 1년 근무 시 15일의 연차휴가가 발생합니다.만 1년 이후에는 매 2년 근속 시마다 1일씩 가산됩니다.
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사직서 작성후 해고예고수당 신청 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사기에 의한 사직서 제출은 무효로 볼 수 있습니다. 따라서 질의의 경우 당초 폐업의사가 없었음이 확인된다면 사직 의사표시가 무효임을 주장할 수 있습니다.해고예고수당은 30일 이내에 이루어지지 않았다면 예고기간에 관계없이 30일분을 수령할 수 있습니다.해고임을 주장하기는 어렵고, 부당해고 구제신청을 제기하여 복직 및 임금상당액 지급을 요구할 수 있습니다.
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질병에 의한 자발적인 퇴사는 실업급여 신청 시 권고사직퇴사와 차이는 없는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상병으로 인한 자발적 퇴사와 권고사직에는 실업급여 수급신청에 필요한 절차에만 차이가 있고, 실업급여 수급액과 실업급여 수급기간에는 차이가 없습니다.
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육아시간 무분별하게 사용하는 직장동료가 얄미워요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 사업장으로서는 대체인력이나 여유인력의 채용이 필요할 것으로 보입니다.이에 대하여는 사업장과 직접 협의하는 것이 적절한 방안이 될 수 있습니다.대체인력에 대한 고용지원금의 수급도 함께 고려해볼 수 있습니다.
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기술 발전이 노동 가치 인식에 미치는 구조적인 변화는?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자동화와 인공지능이 확산되면 반복적인 노동보다는 고숙련 또는 창의적인 노동의 가치가 재평가되는 경향이 있습니다.이로 인하여 성과평가의 공정성이나 근로자성의 판단, 인력의 구조조정 등을 둘러싼 분쟁이 심화되고 있는 것으로 보입니다.플랫폼 노동도 주요한 쟁점이 되고 있는 것으로 보입니다.
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실업급여 관해 여쭤봅니다 급여 세전으로
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여가 세전 240만원인 경우, 이직확인서 상의 소정근로시간이 1일 8시간이라면 실업급여액은 최소한도인 66,048원으로 산정될 것으로 보입니다.실업급여 수급일수에 66,048원을 곱하여 실업급여 수급액이 산정됩니다.
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며칠 연휴에는 다들 어떻게 지내시나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연휴에는 휴식과 함께 가벼운 활동을 균형있게 하는 것이 도움이 됩니다.독서나 나들이와 같이 리듬을 조정하는 일정이 바람직하며, 작은 목표를 정하는 것도 좋습니다.
5.0 (1)
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퇴직금 및 연차 수당 계산 시 식대 포함일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 식대가 별다른 요건없이 매월 정액이 지급되고 있다면 평균임금 및 통상임금에 포함됩니다.이 경우 연차수당과 퇴직금 모두에 반영될 수 있습니다.식대가 임금에 해당해당하면 평균임금에 포함되고, 이와 더불어 정기적이고 일률적으로 지급되는 경우에는 통상임금에 포함됩니다.
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