답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고, 실업급여 수급이 가능한 사유로 퇴사하였다면 월 급여가 90만원이더라도 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60퍼센트로 계산하며, 상한액은 66,000원, 하한액은 64,192원으로 합니다.실업급여 수급일수는 210일이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연장근로수당은 연장근로시간*시간당 통상임금*150퍼센트로 계산합니다.수당의 계산기를 배포하는 경우가 많으므로 이를 참고하는 것이 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.특정한 사유로 취업지원을 하지 않게 된 경우에는 일정 기간이 경과한 후에 취업지원 신청이 가능합니다.질의의 경우 2025.9.13.부터는 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 회사 기준의 연차휴가일수에서 1)1년 미만 기간 중 발생한 11일, 2)2021.11.1.부터 2021.12.16.까지의 기간에 대한 연차휴가가 누락되어 있습니다.누락된 연차휴가일수를 포함하여 재정산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체납사실통지 대상월에 대해서는 기여금공제계산확인서를 제출하여 국민연금 가입기간을 인정받을 수 있습니다.또한 기여금 개별납부를 하는 경우에는 개별납부한 기간의 2분의 1을 가입기간으로 인정받을 수 있고, 추후 회사가 체납한 보험료를 납부하면 중복된 보험료는 반환됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직의 경우 휴업급여는 3개월의 평균임금으로 계산하지 않으며, 일당에 통상근로계수 73퍼센트를 곱하여 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로소득으로 신고해야 하고, 임의로 사업소득으로 신고할 수 없습니다.근로소득으로 신고하더라도 세금이 20퍼센트는 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.등원과 하원시간을 고려하면 풀타임 근무는 어렵고, 유연근무나 재택근무가 가능한 직종을 우선하여 취업하는 것이 좋습니다. 또한 아이 돌봄 서비스를 활용하는 것도 방안이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 임금이 최저임금에 미달하는 경우에는 최저임금이 임금으로 적용됩니다.최저임금에 미달하는 금액은 임금체불에 해당하며, 고용노동부에 진정 또는 고소가 가능합니다.