답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 퇴직금은 대략 4,591,512원 가량으로 계산될 것으로 보입니다.상시근로자 수가 5인 미만이므로, 연차수당에 대하여 별도로 정한 바 없다면 연차수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대타근무는 소정근로가 아닌 연장근로에 해당하므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.따라서 질의의 경우 주휴수당은 발생하지 않으며, 대타근무에 대해서는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 9월 10일에 퇴직하는 경우, 2025년 6월 11일부터 2025년 9월 10일까지의 기간 중 발생한 임금에 대해 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰공무원의 수당에는 상여, 가계보전수당, 초과근무수당, 특수근무수당 등이 포함됩니다. 이로 인하여 일반적인 공무원과는 수당의 종류와 금액에 차이가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년을 65세로 연장하는 경우, 회사의 인건비 부담이나 청년 고용의 감소, 연금제도와의 연계 등을 고려해야 합니다.또한 고령자의 생산성 유지와 직무 재설계도 고려할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 간주합니다.다만 임금액은 근로시간에 따라 최저임금 이상으로 산정되어야 합니다.휴게시간을 제외한 1일 근로시간이 12시간이고, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 월 급여는 4,183,714원 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로시간의 변경은 근로자의 동의가 있어야 합니다.따라서 질의의 경우 근로시간의 변경을 거부하는 것이 가능하고, 이 경우 기존의 근로시간이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구직활동 자체가 이루어지지 않는 경우에는 원칙적으로 실업급여 수급이 가능하지 않습니다.실업급여를 수급하려면 현재 건강상태에서 필요한 구직활동이 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에서 근로기준법에 상회하는 연차휴가 일수를 부여하도록 정하고 있는 경우, 퇴직 시 근로기준법으로 정한 기준을 적용하려면 취업규칙 등에 근거가 있어야 합니다. 따라서 질의의 경우 취업규칙의 근거가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중에도 해외여행은 가능합니다. 다만 육아 중인 자녀를 동반하는 경우에 허용될 수 있습니다.