답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상 프리랜서 계약이나, 실질적으로는 근로자로서 근무하였다면 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있습니다.이 경우 퇴직 시 위약금에 관한 규정은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세전 퇴직급여가 530만원인 경우, 통상저인 공제 내용만 반영하여 산정하면 세후 퇴직급여는 약 5,248,080원 가량이 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약기간이 만 1개월이고, 계약기간 만료로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.질의의 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 평균임금의 60퍼센트가 하한액에 미달하므로, 하한액인 1일 64,192원이 적용될 것으로 보입니다.실업급여 수급일수는 120일로 적용될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1차 실업급여 집체교육은 오프라인으로 참석해야 합니다.경우에 따라 온라인 교육이 가능한 경우도 있는데, 이에 대하여는 고용센터에 문의하여 확인을 받는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정신질환이 발생하여 산재신청을 하는 경우, 의료기관의 진단서 등을 첨부해야 합니다.산재신청이 승인되더라도 비급여항목은 산재보험급여가 지급되지 않으므로 사전에 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5차 실업급여 인정부터는 2회 이상 재취업활동을 해야 하며, 그 중 1회는 입사지원 등 적극적 활동을 해야 합니다.심리검사는 이에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간 1년을 채우는 경우 퇴직금 수급이 가능합니다.인사발령 이후 1개월 가량 재직한 후에 퇴사하는 경우에는 통근의 곤란에 의한 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중 자녀를 동반하지 않고 해외여행을 하는 경우, 회사에서 정한 바에 따라서는 육아휴직의 목적외 사용으로 보아 인사조치 대상이 될 수 있습니다.이와 별개로 자녀를 동반하지 않은 해외여행 기간 중에는 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자진퇴사의 경우 실업급여 수급이 제한되는 퇴직사유에 해당합니다.해고나 권고사직 등 비자발적 퇴사의 경우 실업급여 수급이 가능하며, 자진퇴사의 경우 일부 예외사유에 해당하는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.