답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차별 연봉에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.따라서 1년차부터 4년차까지 연봉이 동일하더라도 법 위반에는 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정신적 또는 신체적 고통에 대하여 정립된 기준이 별도로 있지는 않으며, 괴롭힘 행위로 인한 것이라면 인정될 수 있습니다.가급적 의료기관의 소견이 있는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 대기시간이 사용자의 지휘 감독 아래에 있다면 근로시간에 포함됩니다.지휘 감독 아래에 있는지 여부는 업무에 착수할 수 있는 상태에서 대기하는 것인지 여부로 판단할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정리해고가 정당하게 이루어졌는지 여부는 긴박한 경영상의 필요, 합리적이고 공정한 기준의 설정, 근로자대표와의 협의절차, 해고회피 노력 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경북 청도군에서 발생한 선로작업자 사망사건에 대한 질의로 보입니다.이는 무궁화호 열차 선로 작업 중 발생한 사고입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공정거래법을 위반하여 부당거래를 한 경우, 이로 인하여 얻은 이익에 따라 과징금이 부과됩니다.또한 그에 관여한 경영진은 형사처벌이 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.곰방 노가다의 평균적인 일당은 15만원에서 30만원 사이입니다.근무시간은 현장에 따라 다르며, 노동 강도가 매우 높아 장시간 근무를 하는 경우는 일반적이지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 위계질서를 문란하게 하거나 지시를 불이행하는 행위는 징계사유에 해당할 수 있습니다.다만 징계사유에 대한 사실관계가 명확히 입증될 수 있도록 해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 1년에서 추가로 사용한 6개월에 대하여는 2배 가산이 적용되지 않습니다.따라서 육아휴직을 1년 사용하였다면 육아기 근로시간 단축은 1년까지 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.콜센터 상담원은 주로 규정이나 매뉴얼 상 고객에게 화를 내지 않도록 교육받는 것이 일반적입니다.감정적으로 응대하는 것은 회사에서 정한 바에 따라 제재가 이루어질 수 있습니다.