답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 휴게시간이 실질적으로 부여되지 않은 경우, 해당 시간에 근무한 시간에 대해서는 임금이 추가로 지급되어야 합니다. 신고 시 cctv자료가 없다면 사진이나 진술서 등의 자료를 갖추는 것이 좋습니다.임의로 조퇴한 시간이 있다면 근로시간 및 임금에서 공제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재 승인 전 연차휴가로 처리된 기간은 산재승인이 있게 되면 연차휴가 처리가 취소되어야 합니다.퇴사 시 30일 전에 통지하도록 정해져 있다면 이를 준수하여야 하며, 이를 준수하지 않는 경우 퇴사의 승인이 지연될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세후 급여가 월 400만원이 되려면 연봉으로는 대략 세전 57,360,000원 가량이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로는 09시부터 18시까지 근무하는 것이 일반적입니다.건설업 등의 업종은 출퇴근시간이 더 이른 경우가 일반적이며, 제조업 등의 경우에는 교대근무를 하게될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 겸직을 제한하는 법령은 없으나, 판례는 근로계약이나 취업규칙에 근거하여 사용자가 겸직을 제한하는 것 자체는 유효한 것으로 판단하고 있습니다. 이에 따라 업무시간 이후의 아르바이트는 본업에 영향을 끼칠 수 있는 경우에 제재 대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 계약의 성격이 근로계약인지 또는 용역계약인지 문제됩니다.사용자의 지시나 감독하에 업무를 수행한 것이 아니라면 용역계약으로 볼 수 있고, 이 경우에는 퇴직금이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우에는 그 다음 첫번째 비공휴일이 대체공휴일이 되므로, 10월 8일은 추석 연휴와 일요일이 겹치는 것에 따라 대체공휴일이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가는 입사일로부터 1년까지 사용이 가능하므로, 12일까지는 연차휴가를 사용한 것으로 보고, 13일부터는 만 1년 근무로 발생한 연차휴가를 사용하는 것으로 보아야 합니다.1년 미만 기간 중 발생한 연차휴가 중 미사용한 일수는 연차수당으로 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간을 제외한 근로시간이 1일 10시간인 경우, 주휴수당을 포함하여 최저임금 기준으로 계산한 월 급여는 2,527,661원이 됩니다.세전 임금이 250만원이라면 최저임금법 위반에 해당할 수 있습니다.