블라인드 지원이면 면접 때도 학교, 나이 등 모두 안 물어 보나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적인 블라인드 채용은 연령이나 학력에 대하여 자료를 수집하지 않으며, 면접 때도 이를 질문하지 않습니다경력의 경우에는 기재하는 것이 보통이므로, 경력의 공백에 대해서는 질문이 있을 수 있습니다공백기간은 예상질문으로 준비하는 것이 좋습니다블라인드 채용 방법에 대해 법적으로 정해진 바는 없습니다
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회사에서 대기하는 시간도 근로시간으로 인정되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자의 지휘감독 하에 대기하는 시간은 근로시간에 포함되며, 이에 대하여는 임금이 지급되어야 합니다휴게시간은 지휘감독에서 벗어난 시간을 의미합니다대기시간에 대해서는 근로기준법령에서 정하고 있습니다
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이번에 대체휴무 왜 없나요? 추석연휴때요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정으로 정한 바에 따라 부여됩니다.추석은 일요일과 겹치는 경우에 대체공휴일이 발생합니다이번 추석은 일요일과는 겹치지 않아 대체공휴일이 발생하지 않습니다
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요즘 주말에는 보통 어떻게 보내시나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에는 가족과 함께 시간을 보내는 편입니다. 출근 전날에는 미리 할일을 점검하는 것이 다음날에 도움이 됩니다
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퇴직금 산정 기준에 대해 궁금합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 간 평균임금을 기준으로 계산하므로, 퇴직 직전 임금이 상승하면 퇴직금도 늘어날 수 있습니다DC형 퇴직연금에 가입한 경우에는 별다른 효과는 없습니다
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주당 근무시간이 변동되는 아르바이트생, 퇴직금 산정 시 '4주 평균 주 15시간' 계산 기준은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전 1개월씩 역산하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상인 경우에 퇴직급여가 발생합니다관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다
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일용직 근로계약관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.9월의 경우에는 근로계약기간이 아니므로 휴업수당이 발생하지 않습니다다만 휴업수당은 평균임금의 70퍼센트로 지급되어야 하므로, 8월에 지급된 금품 중 그에 미달하는 부분에 대해 청구가 가능할 수 있습니다휴업수당은 근로기준법령에서 정하고 있습니다
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근로감독 시정명령 후 통상임금 소급 지급 여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자출산휴가가 작년이었다면 임금채권 소멸시효가 경과하지 않았으므로 소급해서 차액분의 청구가 가능할 것으로 판단됩니다임금채권의 소멸시효는 3년으로 적용됩니다.
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퇴직금 계산하는 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 평균임금*30일*근속일수/365로 계산합니다평균임금은 퇴직 전 3개월간 임금총액을 그 기간으로 나누어 계산합니다관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다
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삼성전자와 하이닉스의 거액 성과급 지급 관련 동종업계인 마이크론도 대만 공장 직원에게 기본급의 최대 68개월분 성과급 지급 기사가 있네요. 향후 성과급이 주요 기업선호의 중요 척도일듯
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.성과급은 우수 인재의 유치와 유지관리 측면에서 중요한 요소일 수 있습니다. 다만 성과급을 통한 경쟁이 과열될수록 인재의 쏠림 현상이 커질 수 있습니다소득 격차로 인한 업종 간 마찰 문제도 있을 수 있습니다
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