답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 사직의사표시에 대해 사용자가 승인을 거부하는 경우에는 사직의사표시를 한 다음달 말일에 고용관계가 종료됩니다그 이전에 퇴직하는 경우 고용관계 종료시점까지 결근으로 처리될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.체불사업주 명단공개는 신청없이 고용노동부의 결정에 의하여 대상이 될 수 있습니다2.각 조건을 모두 충족해야 합니다3.임금체불로 신고되어 법원의 판결 내지 결정으로써 형사처벌된 경우를 의미합니다4.체불임금이 2천만원 이상이라면 신용정보회사에 등록되어 대출 제한 등 제재가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 임금은 근로자에게 직접 지급되어야 하고, 가족에게 지급할 수 없습니다또한 급여계좌 압류 시 사용자는 압류금지 금액 이상의 임금을 지급할 수 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.문제되는 사실에 대하여 서류나 사진 등 증빙이 가능한 형태로 자료를 준비하는 것이 적절합니다2.상시근로자 수가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다3.부당해고로 인정되는 경우에는 부당해고에 대한 손해배상의 청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.훈련기관에서 알선하는 취업이 유리한 것으로 판단되는 경우에는 실업상태를 유지하는 것이 방안이 될 수 있으나, 적절한 취업의 알선이 어려울 것으로 예상된다면 일단 취업상태에 있는 것을 고려할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다따라서 단축된 근로시간이 1주 15시간 이상이라면 퇴직금이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.8월 26일부터 9월 25일까지의 근무에 대한 임금이 9월 30일에 지급되는 것으로 볼 수 있습니다2.주휴수당은 시급제 또는 일급제 근로자의 경우 임금 산정기간에 주휴일이 포함된 경우에 해당월 급여에 포함하여 지급됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.출산휴가나 육아휴직 기간 중 발생한 연차휴가는 근로자가 사용하는 것이 아닌한 소멸하지는 않고, 다만 사용기간이 만료되면 연차수당으로 지급됩니다2.2026년 12월 1일까지 연차휴가가 발생하고, 이는 퇴직 시 연차수당으로 정산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.납부유예된 보험료를 정산하는 경우, 근로자부담분은 근로자의 급여에서 공제될 수 있습니다. 급여에서 공제하지 않고 근로자가 직접 납부하는 것도 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중에도 내일배움카드를 이용하여 직업훈련을 받는 것이 가능합니다.다만 훈련장려금은 실업급여와 병행하여 지급되지 않습니다