답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합의금이 지급된 경우, 산재보험급여와 중복되는 부분은 산재보험급여가 지급되지 않습니다.따라서 합의를 하는 경우에는 구성항목과 그 금액을 명확히 표시하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금에서는 3.3퍼센트가 아닌 퇴직소득세를 공제해야 합니다.3.3퍼센트는 사업소득세율에 해당합니다.홈택스에서 모의 세액 계산을 해볼 수 있습니다.퇴직소득세율은 근속기간 등 여러 요소를 고려하여 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무가 연속적으로 이루어져 대기시간이나 휴게시간이 긴 종류의 업무가 아니라면 단속적 업무에 포함되지 않는 것으로 판단됩니다.명목상 휴게나 대기보다 실질적인 업무내용이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비과세로 처리하려면 근로계약에 의하여 식대를 급여항목으로 포함해야 합니다. 급여명세서는 근로계약의 결과이며, 급여명세서만으로 비과세 처리가 가능하지는 않습니다.근로계약에 의하여 식대가 설정되어 있는 것이 아니라면 근로계약의 변경이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2026년 1월 1일자로 발생한 15일의 연차휴가 중 연차수당으로 월 급여에 포함되어 지급되지 않았거나 사용하지 않은 연차휴가에 대하여는 연차수당이 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.미지급된 금액에 대하여 사업장에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유연근무제는 반드시 취업규칙에 기재되어야 하는 것은 아닙니다. 다만 2주 단위의 탄력적 근로시간제는 취업규칙에 기재해야 합니다.근로기준법으로 정한 유연근무제는 근로계약서에 기재할 의무는 없습니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단기 아르바이트는 마트나 물류센터, 택배, 식당, 행사보조 등 명절기간 중 인력이 필요한 업종을 고려해볼 수 있습니다. 이 경우 근로계약기간과 휴일근로수당 유무도 확인할 필요가 있습니다.명절기간만 근로계약기간으로 정한 경우에는 휴일근로수당이 발생하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년 미만인 경우에는 만 1개월을 근무한 다음날 연차휴가가 발생합니다.질의의 경우 9월 10일이 마지막 근무일이라면 1일의 연차휴가가 발생하여 연차수당이 정산되어야 합니다.1일분의 연차수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고는 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없는 사유가 있는 경우에 가능합니다.예컨대 횡령이나 배임 등 불법 행위나 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 등의 행위가 있습니다.해고의 정당성은 개별 사안에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.마스크팩 포장과 조립은 반복작업과 라인 속도에 적응하는 것이 관건인 업무이며, 텃새가 심하다는 것은 확인하기 어렵습니다. 첫날에는 억지로 속도를 따라가기보다 작업 순서와 불량 기준을 정확히 배우는 것이 적절합니다.모르는 것은 바로 물어보면서 업무를 하는 것이 중요합니다.