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중견기업 계약직 계약만료 시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.회사가 계약연장을 요구하였으나 근로자가 이를 거부할 경우 이는 자진퇴사에 해당하여실업급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.인사팀 등에 이를 실제 사유와 다르게 신고해달라고 하더라도 이는 부정수급에 해당하므로 유의해야 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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외모비하하는 팀장 직장내 괴롭힘 신고
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.상사의 외모비하 등의 발언이 업무상 적정범위를 넘어 근로환경을 악화시키거나 신체적, 정신적 고통을 준다면 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.08
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이런 경우 해고 예고수당 청구 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.합의된 퇴사일이 아닌 그 보단 이른 날짜로 회사가 일방적으로 근로관계 종료를 통보하였고 해당일이 해고일로부터 30일 이전이었다면 이는 해고예고수당 청구가 가능한 사안입니다.또한 상시 5인 이상 사업장이고 해고에 관해 구두로만 통보하였다면 부당해고 구제신청도 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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편의점 아르바이트 수습기간 적용 관련
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1년 이상 근로계약을 체결한 경우 최대 3개월 동안 최저임금의 90%를 지급하는 것이 가능하지만,해당 사항에 대해 근로계약서에 기재가 되어 있어야 합니다.또한 최대 3개월까지만 감액 지급이 가능하므로 설령 합의를 했다고 하더라도 4개월차까지도 감액된 급여를 지급할 수는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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수습기간 퇴사 후 남은 연차 돈으로 주나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 퇴사 시점까지 사용하지 못한 연차휴가가 있다면 이는 수당으로 지급받을 수 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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알바가 금,토 주2일 15시간씩 일을 하는데요. 주휴수당 지급해야하나요 ?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.1주에 15시간 이상 근무하고 소정근로일인 금, 토를 모두 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.다만, 주휴수당 포함 시급으로 약정하였다면 별도로 지급하지 않아도 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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식대 평균임금 해당 여부(재직일수 요건)
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로의 대가로 지급되는 것으로 사업주에게 지급의무가 있다면 식대도 평균임금에 해당하며,월에 1회 이상 지급된다면 최저임금에도 해당합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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주휴수당 질문드립니다!!! 마지막주
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.월의 마지막 일이 무슨 요일로 끝나는 지와 관계 없이 주휴일인 일요일까지 근무하였다면 6월 2일에 주휴수당이 발생하는 것이 맞습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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재해조사서 작성 원래 회사랑 재해자랑 따로 작성하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 일반적으로 재해자와 회사 각각 따로 작성합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.06.08
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실업급여 수령, 이런 식으로도 혹시 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.실업급여 수급 중 근로 혹은 사업활동으로 생긴 소득이 아닌 이상 관계 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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