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퇴사를 만약 수락해주지 않으면 질문있습니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법에 따라 강제근로는 금지되므로 근로자는 원한다면 근로를 제공치 않고 퇴사할 수 있습니다.회사가 이를 수리하지 않으면 무단결근으로 처리되나 혹시나 1년 이상 근무하여 퇴직금이 발생하는 경우라도 통상임금 기준으로 지급받을 수 있으므로 실질적으로 퇴직금에 미치는 영향은 크지 않습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
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단시간 근로자 휴게시간 미부여 시 급여 계산
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 휴게시간을 부여하지 않고 해당 시간에 근로케 하였다면 유급으로 수당을 지급하여야 합니다.다만, 수당 지급과 휴게시간 미부여로 인한 처벌은 별개의 문제이므로 최소 30분의 휴게시간을 부여할 수 있도록 조정이 필요하겠습니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
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직원이 퇴사한 다음달에 건보 공제를 했는데 퇴사한 달에 합쳐도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 총액에 있어 차이가 없다면 2월분에 반영하셔도 됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.04
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급여에 근속수당이라고 따로 나오는게 있는데 이것도 퇴직금에 반영이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근속수당도 근로에 대한 대가로 지급되는 것으로서 회사에 지급의무, 지급조건 등이 있다면 평균임금에 해당하여 퇴직금 계산에 포함되는 것이 원칙입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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최저시급 2025년도엔 동결인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아직 최저시급이 확정되지는 않았습니다만, 동결일 확률은 낮습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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최저임금이랑 주휴수당 관련해서 궁금해요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 2,060,740원은 주휴수당을 포함한 최저임금입니다.만일 현재 지급받고 계신 월급 2,300,000원이 주휴수당 불포함 월급이라면주휴수당을 포함할 시 약 2,760,000원입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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법정필수교육 미수료시, 근로자 또는 사업주에게 부과되는 과태료는?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.법정의무교육 미수료시 부과되는 과태료의 기준은 교육별로 아래와 같습니다.산업안전보건교육: 500만원 이하의 과태료직장내성희롱예방교육: 500만원 이하의 과태료개인정보보호교육: 사건, 사고 발생시 최대 5억원 이하의 과징금직장내장애인인식개교육: 300만원 이하의 과태료퇴직연금교육: 1천만원 이하의 과태료법정의무교육 미수료에 따른 벌칙 규정은 사업주에게 적용되므로, 근로자에게 대납을 요청할 수는 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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외국에도 우리나라처럼 비정규직이 있나요? 한국의 비정규직과 어떤 차이가 있는지도 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.외국의 경우에도 비정규직 근로자가 있습니다.구체적인 내용은 나라마다 차이가 있으나, 오스트레일리아, 프랑스 등 일부 나라는 비정규직은 해고에 대해 보호받지 못 하므로 오히려 정규직보다 더 높은 수준의 임금을 지급하기도 합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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우리나라 외국인 근로자들에 대한 처우를 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.외국인근로자도 국내법의 적용을 받아 근로기준법, 산업재해보상보험법 등의 적용을 받으므로국내 근로자와 동일하게 대우하고 임금, 복리후생 등에 있어 차별대우 하지 않는 것이 중요합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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퇴직금 1년에 한번씩 받는데 그중 100만원정도를 미리 선지급 받았는데 1년채우기 전에 그만 둬도 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.과지급 받은 퇴직금에 대해 회사에 반환만 하신다면 언제 퇴사해도 관계 없습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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