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답변 내역

통근버스로 퇴근하다 사고가 나면 산재인가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 통근버스를 이용한 출퇴근 중 재해를 당한 경우 이는 출퇴근재해로서, 근로자 본인이 산재신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.29
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산재보험 청구절차는 어떻게 되나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.산재는 회사가 신청해주는 것이 아닌 재해 근로자 본인이 직접 신청하는 것입니다.재해 후 치료를 받은 병원 원무과에 문의하시어 산재신청을 하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.29
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4대보험을 드는 직업을 2개 가질경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고는 이중가입이 가능합니다.고용보험은 2개 회사 이상에 재직 중일 경우 임금 수준이 더 높은 곳>근로시간이 더 긴 곳>근로자의 선택 순으로 가입됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.29
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제 친구가 산재중에 퇴사를 당하게 되었는데 노동청에 고발가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 산업재해 기간 및 그 이후 30일은 절대해고금지기간이므로 회사로부터 해고를 당했다면 부당해고구제신청이 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 산업재해
24.05.29
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주 4일 근무제 도입 논의에 대하여 질문
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.주4일제 도입에 의한 대표적인 장점은 근로자들의 워라밸 향상, 업무 효율성 증가가 있으며단점으로는 임금 저하, 숙련 노동자 부족으로 인한 경쟁력 감소 등이 있습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.29
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회사에서 휴가를 썼는데 출근해서 잠시 일을 했을경우 근로노동법에 위반이 되나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로자 자유의사에 의해 근로를 하였다면 법 위반 소지가 있다고 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.29
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연차는 기본 몇개가 생기는 건가요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법에 따라 근속 1년 미만자의 경우 1개월 개근 시 익월에 1일이 발생합니다.또한 1년 이상을 근속한 시점부터 전년도 출근율이 80% 이상일 경우 15일, 3년차 이후부터는 매 2년마다 1일씩 가산하여 최대 25일의 연차휴가가 발생합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.29
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급여 지급 지연에 대한 대응 방안에 대해
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.급여 지연 지급에 대해서는 구두상으로 회사와 원만한 합의가 되지 않을 시에는관할 노동청에 임금체불 진정을 넣거나, 익명으로 근로감독 청원을 하는 것이 가장 현실적인 대안책이 될 것으로 사료됩니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금체불
24.05.29
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해고 예고 통지는 언제 해야 하나요??
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.해고예고는 해고일로부터 30일 이전에 하여야 합니다.계약직, 정규직을 불문하고 근로자를 중도에 해고하기 위해서는판례에 따를 시 근로관계를 계속할 수 없을 정도의 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우에만 가능하며, 구체적인 사례는 개별 사실관계에 따라 달라집니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
24.05.29
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벌금을 낼경우 그 벌금은 어디로가나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.벌금은 국고로 회수되어 국가가 관리합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 해고·징계
24.05.29
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