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근로기준법에 나온 '근로자대표와의 서면 합의'라는 문구에서 근로자대표가 누구인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로기준법 제55조에서 말하는 근로자대표란, 소속 근로자 과반수 이상의 동의를 얻어 선정되어전체 근로자 대신 사업주와 근로조건에 대해 합의할 수 있는 대표를 의미합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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회사가 근로자 계약서를 적지를 않아요
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서는 근로개시 전에 작성하는 것이 원칙입니다.미작성시 사업주에게 500만원 이하의 벌금 규정이 있으므로 회사에 작성을 요청하시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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무급휴가 기간 중 원장님의 입원
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.본 건 질의의 경우 노동관계법령에 정해진 바 없으므로 회사와 협의하기 나름입니다.회사에 유급 여부를 확인해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.12
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아르바이트 편의점 국민연금 지급에 대해서 질문입니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.아니오, 1월에 60시간 이상 근무시 국민연금 의무가입 대상이므로편의점 아르바이트라고 하더라도 사업주와 4.5%씩 반반 보험료를 부담해야 합니다. 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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수습기간3개월 뒤에정직원계약연차발생
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.연차휴가의 경우 입사일로부터 1개월 개근시 익월 입사일에 1일 발생이므로,1월 2일부터 4월 30일까지 근무시 발생 연차는총 3일입니다.(2월 2일, 3월 2일, 4월 2일 발생) 답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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회사 내에서 상하 관계가 적절하지 못한 직원은 어떻게 처리를 하나요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 질서 문란 등을 사유로 하여 징계 조치할 수 있을 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.11
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퇴직후 임금중 연차수당을 지급받지 못했을 경우 노동청에 진정효과
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.노동청 진정을 통해 임금체불 사실이 확인되면 근로감독관은 사업주에게 체불된 임금을 지급할 것을 시정지시 합니다.만일 그럼에도 불구하고 회사가 이를 지급하지 않는다면 근로감독관은 사건을 검찰에 송치하고 사업주는 형사처벌을 받을 수 있습니다.만일 검찰 송치 단계까지 갔다면 근로자는 민사소송이나 대지급금 제도를 이용하여 체불된 임금을 지급받아야 할 것입니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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임금체불금 받아도 진정서 일반 취하 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.네, 형사처벌에 관한 의사는 그대로 두고 일반 취하를 하는 것도 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금체불
24.04.11
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안녕하세요 7개월차 직장인 입니다
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.직장 상사의 퇴사 종용, 욕설 사용 등은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.사내에 직장 내 괴롭힘으로 인한 고충 신고 등을 해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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최저시급 못준다는 편의점 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.근로계약서 유무 및 근로자의 동의 여부와 관계 없이 최저임금에 미달하는 임금을 지급한다면이는 임금체불에 해당하므로 사업장 소재지 관한 고용노동청에 신고가 가능합니다.답변이 도움되셨길 바랍니다.감사합니다.공인노무사 이현영 드림
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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