답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 소득세법 시행령 제12조는 일직료, 숙직료로서 실비변상적인 성질의 급여는 비과세 급여라고 규정하고 있습니다. 더 자세한 비과세 내용은 실제 관련 업무를 수행하는 세무 카테고리의 세무사분의 상담을 받아보시는게 좋을것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로자 요청시 회사는 의무적으로 경력증명서를 발급해줘야 합니다. 따라서 회사에 요청하여받으시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해 최저시급은 10,030원이 됩니다. 그리고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년 2월 6일부터 25년 2월 5일까지 근무하고 퇴사를 한다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직의 경우에도 월 60시간 이상 근무시 4대보험이 공제됩니다. 세전 2,400,000을 받는다면 국민연금 (4.5%)108,000원, 건강보험 (3.545%) 85,080원, 요양보험 (12.95%) 11,010원, 고용보험 (0.9%) 21,600원,근로소득세 (간이세액) 32,380원, 지방소득세(10%) 3,230원이 공제되어 월 예상 실수령액은 2,138,700원으로산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.장애인이고 수급자의 경우에도 회사에 근로자로 채용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원 퇴사와 관련한 이유는 개인마다 차이가 있겠지만 낮은 급여 수준, 과도한 업무량, 경직된 조직문화, 민원 대응의어려움 등을 이유로 하는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.60세 이상인 경우에도 1회차와 4회차 실업인정일에는 의무적으로 고용센터에 출석을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.논의만 되고 있고 주4일제에 관하여 찬성하는 의견 뿐만 아니라 단점에 대해 주장하는 의견도 많기 때문에 현재시점에서 언제 근무일수가 단축될지에 대해 확답은 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장 폐업으로 인하여 실제 이직확인서 발급이 어렵다면 고용센터에 이야기를 하시길 바랍니다. 이 경우센터에서 이직확인서 발급 없이도 직권으로 처리가 되기도 합니다. 감사합니다.