답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공휴일에 대한 수당 및 퇴직금 측면에서 연차를 전부 소진하고 퇴사하는것도 괜찮을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 국군의 날을 임시공휴일로 지정하는 부분을 검토중에 있는 것으로 알고 있습니다. 실제 지정이 될지는 조금 더기다려보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 발급해주지 않는 경우 과태료를 부과하기 위해서는 이직확인서 발급요청서를 작성하여 보내시면 됩니다.그렇지 않고 퇴사시 회사와 특별히 문제되는 부분이 없었고 요청하면 발급을 해줄것으로 본다면 그냥 전화로 요청을하셔도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.추석, 휴일, 휴무를 제외하고 근로일 기준으로 15일을 카운팅하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서는 4대보험에 가입하지 않고 3.3% 세금처리만 합니다. 따라서 3.3%(75,900)를 제외한 금액을 받게 됩니다.그리고 건강과 연금은 지역가입자로 납부하게 되는데 해당 금액은 직접 공단에 문의를 해보셔야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 프린트하여 제출하면 됩니다. 그리고 출퇴근시간 뿐만 아니라 급여이체증, 근로계약서를 증거로 제출하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 보았을때는 상대방이 질문자님을 고소하고 할만한 문제가 없을걸로 보입니다. 걱정하지 않으셔도될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사라 하더라도 한주 52시간 이상 근로시간이 9주 이상 지속되는 경우 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 9주이상 52시간 초과를 하였다는 부분에 대한 입증이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 근로자 스스로 승계를 거부하고 퇴사를 한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 받을 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 실업급여 신청요건을 갖춘 상태에서 일용직으로 일주일정도 일하고 실업급여를 신청하는것도 가능합니다.다만 반드시 일용직으로 신고가 되어야 합니다. 만약 상용직으로 신고가 되고 일주일 근무후 자발적 퇴사로 처리가 된다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여는 최종직장의 퇴사사유를 기준으로 합니다.(일용직은 퇴사사유가 문제되지 않습니다.) 감사합니다.