답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차수당은 법에 따라 미사용 연차가 있는 경우 당연히 받아야 하는 수당이 됩니다. 이와 별개로 조기퇴근시간도 근로시간에 해당하여 임금이 지급되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청에 질의한 내용에 대해 회사에 연락이 가거나 하지는 않습니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하여야 발생합니다. 적어주신대로 하루라도 결근을 한다면 주휴수당이 전혀발생하지 않게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 질문자님이 만료일에 퇴사하는경우이어야 합니다. 반대로 회사는 재계약을 원하는데 질문자님이 거부하고 퇴사시 자발적 퇴사로취급되어 실업급여 수급이 어렵습니다.따라서 실업급여를 원한다면 미리 회사와 협의하여 계약만료로 상실처리를 하는 부분에 대해 확답을받고 퇴사를 하는게 안전합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차대체는 회사와 근로자대표와의 서면합의를 통해 이루어집니다. 적법한 연차대체가 있는 상태에서근로자가 총 발생 연차보다 초과하여 사용하고 퇴사한다면 회사는 임금에서 공제할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025년 10월 4일에 입사하여 2026년 10월 10일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는26개가 됩니다. 따라서 총26개를 기준으로 질문자님이 근무하면서 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용연차에 대해 퇴사시 전부 수당으로 지급해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소명을 하였음에도 오해가 풀리지 않아 실제 징계나 인사처분을 받는 경우 질문자님은 사업장 관할 노동위원회에 구제신청을 제기하여 판단을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험미가입확인서(또는 고용보험 가입이력 내역서)는 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 홈페이지에서 무료로 발급받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다. 정확히 2년만 근무하고 퇴사하면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다.따라서 질문자님 퇴사시 26개의 연차중 미사용 부분은 전부 수당으로 지급해야 합니다. 미지급시 임금체불에해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.도산 등 사실인정을 받기 위해서는 사업자등록증 사본, 법인등기부등본(법인인 경우), 폐업사실증명원 및 사무실 폐쇄 사진 등 사업 폐지 입증 자료, 체불금품 내역 및 임금대장, 퇴직증명원, 4대 보험 자격득실 이력 관련 서류, 회사의 재무·회계 관련 자료 (지급 능력 없음을 증명하는 거래처 원장, 결산보고서 등) 등 다양한서류가 필요하여 혼자서 진행하기는 어렵고 노무사의 도움을 받아야 합니다.비용적으로 부담이 되면 대지급금 조력지원 노무사의 무료도움을 받아 진행하시길 바랍니다.