답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.40시간 미만 근로자의 경우 한주 소정근로시간(16시간) / 40 x 8 x 시급으로 계산한 금액이 한주 주휴수당 금액입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동계 쪽에서는 적어주신대로 사실상 동결과 유사하다고 주장을 하고 있고 경영계측은 1.7% 인상도 인건비 측면에서 부담으로 작용한다고 주장하고 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.단축된 근로시간에 따라 휴가를 부여하는 경우 초과사용시 환수에 대한 기준은 없습니다. 따라서 해당 내용에 대해서는 회사 취업규칙에 기준을 정하여 규정하여야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.명절휴가비에 대해서는 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 해당 내용은 회사 취업규칙 등 자체규정을 확인해봐야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다시 이직확인서 발급요청을 하시길 바랍니다. 회사는 발급요청을 받으면 10일 이내에 발급을 하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장, 야간, 휴일근로수당도 퇴직금 계산시 포함되어야 합니다. 입사일 및 퇴사일에 대한 정보가 없지만 1년 근무하고 퇴사를 한다면 대략 300만원이 퇴직금액이 됩니다.퇴직금을 적게 지급하는것도 퇴직금 체불에 해당합니다. 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 휴업을 하더라도 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급할 의무가 없습니다.따라서 질문자님이 휴업기간에 별도 소득이 없더라도 자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.외국인 근로자의 경우 비자에 따라 4대보험 가입이 다릅니다. D-10비자의 경우에는1. 건강보험 - 의무 가입 대상2. 국민연금 - 의무 가입 대상 (국적마다 다르니 지사 확인 요망)3. 고용보험 - 가입 대상 아님. 나중에 E-7-4 취득 후 임의 가입 대상자 4. 산재보험 - 의무 가입 대상

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 DB형 퇴직연금의 경우 최종 퇴사일 기준 3개월간 임금으로 계산이 되기 때문에 매년 임금이 삭감되는 상황이라면 질문자님은 DB형보다 DC형이 유리하다고 볼 수 있습니다. 그리고 퇴직연금 변경에 대해서는 회사와 상의를 해보셔야 합니다. 그리고 DC형으로 변경시 적립금액을 질문자님이 직접 운용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문이 무슨내용인지는 모르겠습니다. 월급의 임긍항목 중 통상임금에 포함되는게 있고 아닌게 있습니다. 따라서 특정수당(연장,야간,휴일수당, 해고예고수당, 연차수당 등)을 통상임금으로 산정하더라도 기존 받는 월급과 퇴직금 계산에 있어 영향은 없습니다. 감사합니다.