답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.포괄임금제 및 시급, 근로시간 등의 변경은 회사 일방적으로 결정할 수 없습니다. 질문자님이 동의를 해주지 않는다면 이전 약정한 근로계약서의 내용에 따라 지급을 해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 회계기준 연차를 다 사용하였어도 입사일로 산정한 연차와 비교를 해봐야 합니다. 만약 입사일 기준이 더 유리한다면 그만큼 추가적인 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약직 근로계약서만 다시 쓰면 됩니다.변경신고는 필요 없습니다.근로관계의 단절없이 연속근무이므로 수습 최초 입사일부터 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생합니다.질문자님이 주휴수당 발생요건을 충족한다면 주휴수당 미지급에 대해 동의를 하였어도 무효에 해당하여주휴수당을 청구할 수 있습니다. 만약 회사에서 지급하지 않는다면 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 정산과 무관하게 별도의 연장합의가 없었다면 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다.미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 퇴직연금 규약에 따라 다릅니다. 월마다 적립하는 회사도 있고 분기나 1년단위로 적립하는 회사도 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 최종직장의 퇴사사유가 중요합니다. 질문자님의 경우 최종직장에서 자발적 퇴사를 한다면 이전 직장에서 계약만료로 비자발적 퇴사를 하였더라도 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 내일이라도 산재신청을 하여 보상(치료비와 휴업급여)을 받으시길 바랍니다. 요양기간으로 인정된 기간에 대하여 치료비와 휴업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.학원 강사의 경우에도 학원 및 강사의 역량에 따라 연봉은 많은 차이가 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전월 임금을 다음달 특정일까지 지급되는 경우라면 임금의 정기지급일 기준으로 2개월 체불이 되어야 실업급여 수급이 가능합니다. 따라서 3월 임금의 지급일이 4월 특정일인 경우 4월 특정일부터 2개월이 체불되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.