답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2022년 7월 13일에 입사하였다면 올해 7월 12일까지 근무하고 퇴사하면 재직기간은 2년이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.받을 수 없습니다. 실업급여 받기 이전 일수는 합산하지 않기 때문에 질문자님은 재입사시점부터 다시 피보험단위기간 180일을 채워야 합니다. 한달 반만 근무를 하였다면 180일이 충족되지 않아 실업급여를 신청할 수 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 질문자님이 서명을 하지 않았음에도 서명이 되어 있다면 형법상 사문서위조죄가 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자성이 인정되는지는 실제 노동청에 진정을 제기하여 판단을 받아보셔야 합니다.형식만 프리랜서이고 실제 질문자님이 회사의 지휘감독에 따라 일하고 출퇴근시간이 정해져 있으며 고정급이나 기본급을 받는 사정 등이 있다면 근로자성이 인정될 수 있습니다. 이 경우 노동법이 전면적으로 적용되기 때문에 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.9급 신규직원 들의 임금이 최저임금에 미달되는 부분과 하위직 공무원들의 급여가 전체적으로 낮아 실제 생활하기 어렵다는 내용인 것으로 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 이중취업에 대한 제한규정은 없지만 회사 자체규정으로 소속 직원의 이중취업을 금지하고 징계사유로 정해놓는 경우가 있으므로 나중에라도 불이익을 받지 않으려면 미리 회사의 승인을 받는게 좋습니다. 그리고 이중취업시 고용보험을 제외한 나머지 보험은 이중가입이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사를 하는 경우이므로 퇴사일 기준 14일 이내에 6월 9일부터 7월 18일까지의 임금이 지급되어야 합니다.6월은 공제되지 않고 7월은 공제됩니다.연차(월차) 1개에 대한 수당도 지급되어야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 4대보험에 가입하지 않았더라도 업무상 사고를 당한 직원은 근로복지공단에 산재신청을 하여 보상(휴업급여, 병원 치료비)을 받을 수 있습니다. 근로계약서 미작성 및 산재보험 미가입으로 인하여 근로자에게 불이익이 되는 부분은 없습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무작정 서명하지는 마시고 회사에서 다시 제시하는 근로계약서를 꼼꼼히 확인하여 질문자님에게 불리한 내용이 있는지를 살펴보시고 서명하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.ACE 미국S&P500 배당금의 경우에는 분기에 1회 지급하는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.