답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 그대로 입니다. 휴일에 근무를 하였는지와 연장근로가 있었는지에 대해 확인이 어려워 정확한 임금계산은 어렵지만 주휴수당, 연장수당, 휴일수당 등에 있어 미지급이 된 것 같습니다. 주휴수당 포함하고29일 일을 했다면 270만원 정도가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 너무 당황하지 마시고 원하지 않으시면 거부하시고 계속근무를 주장하시길 바랍니다. 만약 질문자님도퇴사를 원하는 경우라면 회사와 위로금 등에 대해 협상할 수 있다고 보입니다. 참고로 이후 회사와의 대화는모두 녹음을 해두시길 바랍니다. 나중에라도 법적분쟁 발생시 증거로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 대체공휴일은 공휴일이 다른 공휴일이나 주말(토·일요일)과 겹칠 때 평일을 추가 휴일로 지정해 국민의 휴식권을 보장하는 제도입니다. 설날과 추석 연휴는 토요일은 제외되고 ‘일요일’이나 ‘다른 공휴일’과 겹칠 때만 그다음 첫 번째 비공휴일이 대체공휴일로 지정됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.조기재취업수당을 받으려면 재취업한 날 전날을 기준으로 남아있는 소정급여일수가 1/2 이상이어야 합니다.쉽게 210일치 중 절반이상이 남은 상태에서 재취업을 해야 조기재취업수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 적어주신대로 하시면 됩니다. 다만 다른 회차와 달리 4차의 경우에는 실업인정일에 거주지 관할 고용센터에 직접 출석해야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다 똑같은 상황인 것 같습니다. 서둘지 않고 하나씩 처리를 해야할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 실업급여 신청요건인 피보험단위기간 180일 계산시 일용직 근로일수도 전부 포함하여 계산합니다.일용, 4개월 직장 모두 포함이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.민방위는 법에 따라 유급으로 보장해야 하며 연차로 대체할 수 없습니다. 연차로 대체를 하였어도 무효에해당하여 연차를 사용하지 않은 것으로 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 권고사직으로 상실처리 및 이직확인서만 접수해주면 질문자님의 경우 실업급여 신청이 가능합니다.기타 특별히 받아 둘 서류는 없습니다. 그리고 실업급여와 관련하여 근로계약서는 필요 없습니다. 마지막으로실업급여와 관련은 없지만 나중에 취업시 필요하므로 미리 경력증명서와 근로소득 원천징수영수증을 발급받아두시면 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 1배로 계산을 하고 5인이상 사업장이라면 1.5배로 계산을 하는게 맞습니다. 감사합니다.