답변 내역

불가할 수 있습니다. 근로계약서 작성을 하지 않고 계속 일을 하였다면 민법 662조에 따라 이전 조건(계약기간)과 동일하게 묵시적 연장이 됩니다. 감사합니다.

승진내역에 대해 소속 직원의 인적사항(이름, 성명, 입사일 등)도 기재가 되어 있으므로 개인정보에 해당한다고 보입니다. 노조에서 직접 찾을 수 있다면 직접 확인해보라고 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

회사의 임금체불에 대해 마냥 기다리기 보다는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결을 하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

사건마다 처리되는 기간은 다릅니다. 일단 그냥 있기 보다는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

세전 2,300,000원이라면 국민연금 (4.5%) 103,500원 건강보험 (3.545%) 81,530원 요양보험 (12.95%) 10,550원 고용보험 (0.9%) 20,700원 근로소득세 (간이세액) 29,160원 지방소득세(10%) 2,910원이 공제되어 월 예상 실수령액은 2,051,650원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

전업이든 부업이든 배달하는 횟수에 따라 수익이 발생하는 것이므로 많이 하는 경우라면 고소득을 올리는 경우도 있는것 같습니다. 감사합니다.

질문자님이 구인사이트 등을 직접 검색하여 단시간 알바자리를 확인해보는게 좋을 것 같습니다. 요즘은 남는 시간을 활용하여 배달알바를 하는 경우도 많은 것 같습니다. 감사합니다.

적어주신 내용이 맞습니다. 주휴수당은 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다. 따라서 이틀만 근무하기로 약정한 경우라도 15시간 이상이라면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

공무원의 연가는 근로기준법이 아닌 공무원 복무규정에 따라 부여됩니다. 공무원의 연가는 재직기간에 따라 11일~21일이 부여된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

해고라는 사정이 있더라도 1년미만 근무하고 퇴사하면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 다만 30일전 해고예고 없이 해고를 하는 경우이므로 30일치의 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.(30일치 해고예고수당의 금액이 통상 1년치 퇴직금보다 금액이 더 크다고 보시면 됩니다.) 감사합니다.