답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험 가입기간은 각 직장간의 공백기간이 3년을 넘지 않는다면 모두 합산하여 계산을 합니다. 따라서 질문자님이 퇴사후실업급여 신청시 이전직장의 기간도 모두 합산하여 실업급여 수급기간이 결정된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 취하후에는 재진정을 제기할 수 없지만 임금체불에 대해 진정을 제기한 후 원만한 합의를 통해 진정을 취하하였음에도 이후 합의된 내용이 이행되지 않는 경우라면 재진정을 하는 것이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년미만 연차 11개와 1년이후 15개는 별개입니다. 따라서 질문자님이 11개의 연차를 받았더라도 입사일 기준 1년후에는신규연차 15개가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대표자 제외 전체 근로자수가 5인이상으로 보입니다. 상시근로자수 산정시 비정규직과 하루 4시간 일하는 단시간근로자도1명으로 카운팅이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.분단위로 계산을 하시면 됩니다. 예를들어 40분 일을 하였다면 40 / 60 x 10,000원으로 계산을 하시면 될 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.거짓말과 노동법 위반은 별개입니다. 따라서 질문자님이 거짓말은 한 사실이 있더라도 임금체불과 근로계약서 미작성에대해서는 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무시간 중에 게임을 하는 행위에 대해서는 회사규정에 따라 징계조치가 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성의무와 4대보험 가입은 근로기준법상 근로자에게 적용되는 사항입니다. 임원이라면 근로자가 아니므로근로계약서 작성의무가 없고 임원보수가 없는 경우 건강과 연금공단에 임원 무보수 확인서를 제출하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 4대보험 직장에서 퇴사하면 건강과 연금은 지역가입자로 납부를 해야 합니다. 질문자님의 경우 현재소득이 없다면 건강보험은 가족의 피부양자로 등재를 하고 국민연금은 납부예외를 신청하셔야 할 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 현행법상 퇴근후 회사 사람이 연락하는 부분을 제한하는 법률상 규정은 없다고 보시면 됩니다.일단은 질문자님이 원하지 않는다면 직접 퇴근후 연락하지 말것을 요청해보셔야 합니다. 그럼에도 계속적으로 연락을 하는경우직장내괴롭힘이 문제될 수 있습니다.