답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상을 확인할 수 있는 방법은 없습니다. 회사 출퇴근대장이나 근로자명부 또는 실제 근무하는 사람에 대해 확인을 하여야 합니다.참고로 업장이 여러개 있어도 독립성이 없는 경우에는 하나의 사업으로 판단하여 상시근로자수를 합산하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 원래의 근로시간보다 추가근무를 하였다는 사정을 입증한다면 추가수당 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확히 2년만 근무하면 전환이 없지만 기간제법에 따라 계약직으로 2년을 초과하여 근무한다면 5인이상 사업장의 경우무기계약직으로 전환이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급 일할계산은 월급여 x 근무일수(주말포함) / 해당 월일수로 계산합니다. 2월의 경우 다른 날보다 월일수가 적으므로 결근시다른 달 보다는 손해가 클 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 이전직장에 이직확인서를 접수해달라고 요청하시길 바랍니다. 그리고 계약직으로 근무한 직장에서 4대보험 상실신고와이직확인서를 접수해주면 질문자님은 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 개인물품을 가지고 나온것은 문제되지 않지만 회사 업무를 하면 작성한 자료 등은 질문자님이 하였어도 기본적으로회사의 재산으로 볼 수 있습니다. 해당 부분에 대해서는 회사에 제공을 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 퇴직금은 최소 1년은 근무해야 합니다. 1년에서 하루라도 부족한 경우라면 퇴직금 발생요건을 충족하지 못하기 때문에 퇴직금을 받기가 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미가입 상태에서 3.3%로 세금처리를 하였다면 퇴직소득세 신고가 어렵습니다. 이 경우에는 3.3%로 세금처리를 하여야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한달 미만 근무이므로 건강과 연금은 가입대상이 아닙니다. 고용보험(0.9%)만 공제되어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사전에 회사의 승인을 받거나 회사의 지시에 따라 근로일이 변경된 경우라면 주휴수당이 지급되어야 할 것으로 보입니다.감사합니다.