답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자수로만 계산을 합니다. 사업주는 상시근로자수 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자에게 수습기간을 적용하기 위해서는 근로계약서를 작성하여 계약내용에 명시를 하여야 합니다.그리고 보통 수습기간 적용을 하는 경우 3개월로 설정을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘에 대한 충분한 증거가 있어 괴롭힘에 대해 인정받는 경우 자발적 퇴사후 실업급여 수급이 가능할 수 있지만증거가 없다면 실업급여를 받기가 어렵습니다. 단순한 경위 설명이나 주장만으로 실업급여가 인정되지는 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금에 포함되는 수당을 제외하는 합의는 효력이 없습니다. 그리고 상여 등 특정수당을 수습기간이나일정기간 지급하지 않는 것으로 변경하기 위해서는 근로자 과반수의 동의를 얻어 취업규칙을 변경하여야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 세전 1,028,200원(실수령액 950,340원) , 25년 세전 1,045,928원(실수령액 966,398원)감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1번은 휴게시간 제외 6시간이 맞고 2번은 5.5시간이 맞습니다. 적절하다기 보다는 근로자가 단축하고자하는 내용에 따라 진행하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 제외 한주 33.5시간을 근무한다면 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,751,930원으로 산정이 됩니다.감사합니다.