답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 최종직장 퇴사일 기준 이전 1년 6개월 안에 있는 일용, 상용일수를 합산하여 180일이 충족되어야 합니다.2. 8시간 기준 하한액은 60,120원 입니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 8월 11일까지는 계약하여야 합니다. 그래야지 한달 계약직이 됩니다.2. 한달미만 계약직의 경우 일용직으로 평가되어 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.(자진퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직 근무일수가 90일이 되어야 합니다.)3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 서류내용을 확인해야 겠지만 발생한 임금채권에 대해 근로자가 자유로운 의사에 따라 반납에 동의하는 경우라면반환받기가 어려울 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.매달 소득이 발생한다면 실제 실업급여를 받기는 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.이왕이면 근로계약서의 개인정보 부분을 가리고 올려주셔야 정확한 확인이 가능합니다. 기본적으로 휴일에 추가로 근로하는 경우에는 5인이상 사업장의 경우 휴일근로에 대한 가산수당(8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 월 150만원 이상인 경우 해당 월의 육아휴직급여의지급이 제한됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.1. 퇴사로 인해 발생한 연차 15개에 대한 미사용수당은 퇴직금 산정시 포함되지 않습니다. 그냥 미사용 연차수당만 지급하면될 것으로 보입니다.2. 원천징수와 관련된 내용은 세무카테고리를 이용하여 상담을 하시는게 좋을 것 같습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로자가 무단퇴사를 하는 경우라도 실제 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은지급이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사에서 질문자님의 회생사실을 알기는 어려울 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생을 합니다.계속근로기간은 근로계약 체결시부터 해지시까지의 기간으로 코로나로 인한 휴업기간도 계속근로기간에 포함이 됩니다.감사합니다.