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답변 내역

외노자에 대한 연차휴가를 지급해야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.속지주의 원칙에 따라 국내에 근로하는 외국인 근로자의 경우에도 내국인 근로자와 마찬가지로 동일하게 근로기준법이 적용됩니다. 물론 연차휴가에 관한 규정도 적용이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.05
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사직일자를 썼는데, 그 전에 나가라고 하면 언제 퇴사한거로 봐야하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님께서 동의를 하셨다면 6월 20일이 되겠지만 질문자님께서 6월 20일 퇴사에 동의하지 않으면서 사용자에게이의를 제기하였음에도 사용자가 일방적으로 근로제공 수령을 거절하면서 퇴사처리를 하였다면 해고에 해당이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.05
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취업규칙 상 ‘휴직 후 5일 이내에 복직하지 않는 경우’를 당연퇴직 사유로 규정한 경우 적법 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.판례는 당연퇴직, 직권면직 등의 사유로 규정한 경우에도 근로관계의 자동소멸사유가 아니라 사용자가 일방적으로근로관계를 종료시키는 것으로 볼 수 있는 경우에는 그 명칭이나 절차에 관계없이 실질적으로 해고에 해당한다고판시하였습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.06.05
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신규입사자의 연차휴가 계산 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개정된 근로기준법에 따라 2017년 5월 30일 이후 입사자의 경우에는 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 발생하는 연차총 11개와 입사시점부터 1년간 80% 출근하여 1년되는 시점에 발생하는 연차 15개를 더하여 총 26개 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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퇴직을 하는데 연차가 몇개일까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 경우 근로기준법상 연차발생 요건을 충족하신다면 1년 미만기간 11개, 2019년 3월 1일 15개 2020년 3월 1일 15개, 2021년 3월 1일 16개로 재직기간 동안 발생한 총 연차는 57개 입니다. 연차는 지난1년간의 근로제공에 대한 대가로 부여되는 것이므로 언제 퇴사를 하던 발생된 연차는 다 받는다고 보시면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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일용직 근무일수 주휴일이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장에 피해는 없다고 보시면 됩니다. 다만 사업장에서 실제 근무일수로만 신고를 하고 나중에 질문자님이 퇴사를하여일수가 부족하여 정정신고를 하는 경우에는 과태료가 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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2년 파견직 재계약 거절 실업급여 받을 수 있는 가능성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.파견법상 2년을 초과하면 직접고용을 해야하므로 일부 예외적인 경우를 제외하고는 파견받은 회사에서 계속 고용을 원할 경우 직접고용이 됩니다. 파견받은 회사에서 직접고용을 원하는데 근로자가 거부하면 자진퇴사로 취급이 되어 실업급여 신청이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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갑질팀장 어떻게 대하면 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 질문자님의 경우 회사에신고를 하였음에도 회사에서 별도 조치를 하지 않는 경우 관련 증거를 수집하여 노동청에 신고할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.06.05
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주식회사 이사 중에 지분을 소유하고 있는 이사의 경우 임채보장금 징수 가능여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금채권부담금은 산재보험료에 합산 반영이 됩니다. 주식회사의 이사의 경우 원칙적으로 근로기준법상 근로자가아니므로 고용산재의 경우 가입대상이 아니라고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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월급제의 통상임금이 무엇인가요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적 · 일률적 · 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 일정한 경우에는 휴일근로수당등을 미리 포함하여 근로계약을 체결할 수 있습니다. 되도록 질문자님께서 개인정보를 가리고 근로계약서를 첨부하여올려주시는것이 보다 정확한 상담이 가능할것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.05
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