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답변 내역

퇴사시 급여 계산 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 기본급이 2,500,000원이고 17일까지 근로제공을 하시고 중도퇴사를 하셨다면 일할계산하여2,500,000 * 17 / 30으로 계산된 1,416,666원이 4월 급여로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.13
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폐업위기에 처한 회사를 인수하는 경우 전 회사의 단체협약도 승계해야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체 즉 인적 · 물적 조직을 그 동일성은 유지하면서 일체로 이전하는 경우는 원칙적으로 해당근로자들의 근로관계가 양수기업에 포괄적으로 승계됩니다. 따라서 양도기업과 노동조합 간에 체결한 단체협약도 양수기업에 승계된다고 보아야 한다고 보시면 됩니다.(근로개선정책과-4488,2013-07-30)
고용·노동 / 구조조정
21.05.13
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사업주가 4대보험에서 부당하게 액수를 공제하고 임금을 지급하였는데 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 부과된 4대보험료보다 더 많은 금액을 사업주가 공제를 하였다면 임금체불에 해당이 됩니다. 따라서 해당 금액을지급받으셔야 합니다. 그리고 횡령죄 성립과 관련하셔서는 법률 카테고리에 질문을 올리시는게 보다 정확한 답변을받으실것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.13
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연차 사용하면 주휴수당은 발생이 안 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자가 한주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근하며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면지급받을 수 있습니다. 한주 출근일 전부에 대하여 연차휴가를 사용하는 경우에는 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않지만 한주 일부에 대해서 연차휴가를 사용하였다면 나머지 출근일에 결근이 없다면 주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.12
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회사를 자진퇴사하면 실여급여를 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 8주 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로 부터 해당 질병으로질병휴직신청을 했으나 회사측 사정으로 질병휴직을 줄 수 없었다는 확인서 등이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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사장님의 딸이 근로자에 해당할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주 자녀라고 하더라도 다른 근로자와 마찬가지로 실제 사업장에 출근하여 사업주의 지휘, 명령을 받으며 근로를 제공하는 경우에는 근로자로 인정이 될 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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주휴수당에 대해 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 출근일에 결근이 없으며 다음주 근로제공이 예정되어있으면 지급받을 수 있습니다. 질문자님 사정으로 결근을 하였다면 다른날 추가근무를 하여도 주휴수당은 발생하지않는것이 원칙입니다. 다만 사업주가 임의로 지급할수는 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.12
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실업급여 수급중 아르바이트가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 받는도중에 고용센터에 신고없이 몰래 일을하여 소득이 발생하면 실업급여 부정수급에 해당이 됩니다. 이러한부정수급은 세금신고로 인해 적발도 되지만 주위에서 신고하여 적발이 되는 경우도 많습니다. 실업급여 부정수급시 받은것만돌려주는게 아닌 추가적 징수와 형사처벌의 가능성도 있으므로 절대 부정수급은 하셔서는 안됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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실업급여 180일 해당되는지 알고싶어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.정확히 7개월을 근무하시고 퇴사하시는 경우 피보험단위기간 180일 충족이 간당간당 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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실업급여를 받을 수 있나요??????
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적으로 퇴사하시는 경우 신청할 수 있습니다.자진퇴사후 3개월 계약직 근무후 재계약이 거부되어 계약기간 만료로 퇴사를 하신다면 실업급여신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.12
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