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월요일에 출근하고 오늘 휴무인 사람들이 많은가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴무나 휴일이 꼭 주말에 부여되어야 하는 것은 아닙니다. 따라서 주말은 근로일로 하고 평일에 휴무나 휴일인직장인도 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
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퇴직금 지급1년의 기준이 궁금합니다(휴무가 많았다면)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최초 입사부터 퇴사까지의 기간이 1년이면 됩니다. 근무중 휴무나 휴일, 휴가 등이 있더라도 상관없습니다. 따라서 3월 14일 입사를 한 경우 3월 13일까지 근로제공 후 퇴사를 한다면 계속근로기간 1년에 해당하여퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
5.0
1명 평가
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연금, 건강보험 가입시 신고가능한 최저 월 급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.건강, 연금 가입 관련하여 한주 15시간 근무를 한다고 가정하면 15 + 3(주휴) x 4.345 x 10,030원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 784,446원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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1년미만 연차 급여 포함 시 산출 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 11개에 대한 수당을 미리 근로계약으로 포함하여 지급한다면 담당자 A의 주장대로 반영하여도 될 것으로 보입니다.(물론 적어주신 대로 연차수당을 근로계약에 포함하더라도 근로자의 연차사용을 제한해서는 안됩니다.)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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정년 이후 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정년퇴직 후 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 질문자님 퇴사후회사에서 4대보험 상실신고와 이직확인서만 접수해주면 질문자님은 거주지 관할 고용센터에 방문을 하여실업급여를 신청하시면 됩니다.(질문자님이 별도 준비할 서류는 없고 신분증을 지참하시면 됩니다.)
고용·노동 / 근로계약
25.01.31
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작년5월 입사 시 이번해 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계기준(1.1)에 따라 연차를 부여하는 것으로 보입니다.(입사일 기준이 아닌 회계기준으로 연차를 부여하더라도불법은 아닙니다. 이 경우 질문자님이 24년 5월 28일에 입사하였다면 25년 1월 1일에 9개의 연차가 발생을 하고25년 4월까지 1년미만 연차 4개가 발생하여 총 13개가 맞습니다.(참고로 이렇게 회계기준으로 연차를 부여하더라도질문자님 퇴사시 입사일 기준과 재정산을 하여 입사일 기준이 더 유리한 경우에는 입사일 기준에 따라 재정산을하여 연차수당을 지급해야 합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.31
5.0
1명 평가
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병가 시 퇴직금 계산 기준 질의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인을 받은 병가기간에 대해서는 평균임금 산정시 병가기간을 제외하고 산정을 합니다. 병가기간을 포함하면근로자에게 불이익하기 때문에 제외하고 평균임금을 산정하도록 법에서 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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개인사업과 직장 병행시 고용보험 가입
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.개인사업자가 있는지와 무관하게 질문자님이 타 사업장에서 직원으로 근무하는 경우라면 법상 고용보험은 의무적으로가입하여야 합니다. 근로자가 사업자가 있다고 하여 고용보험에 미가입 할 수 있는건 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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통상임금 인정범위 변경에 의한 2024년도 미사용 연차 수당 산정 방법 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.판결 이후 지급되는 미사용 연차수당의 경우라면 변경된 판례의 취지에 맞게 통상시급을 산정하여 연차수당을계산하여야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
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성과급 지급 횟수 조정이 불이익한 변경인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 성과급 총액 자체가 동일하더라도 지급시기를 연 2회에서 1회로 변경하는 경우라면불이익 변경으로 보아 근로자 과반수의 동의가 필요할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.31
5.0
1명 평가
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