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요즘에는 회사에서 나가라고 강제로 하면 신고 한다는데 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 해고를 당한 경우라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.01.24
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퇴사 코드 11번으로 질병으로인한자발적퇴사로 실업급여 신청이 가능 할까요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자진퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이가능할 수 있습니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 진단서와 사업주로부터 해당질병으로 질병휴직신청을 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.01.24
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무급휴가처리 하려면 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일정기간 무급휴가로 처리된다면 휴직신고를 하시면 4대보험이 부과되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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기타소득자 퇴직금 계산은?알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 계산식은 1일 평균임금×30일×(계속 근로일수÷365일)원으로 산정이 됩니다.질문자님의 재직일수는 759일이고 1일 평균임금은 108,800원이 됩니다.따라서 예상 퇴직금은 6,787,331원으로 산정이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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말일자로 퇴직예정인데 설연휴 문제문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말일자 퇴사로 합의를 하였다면 마지막 근무 이후 공휴일에 대해서도 유급으로 보장을 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
5.0
1명 평가
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5인이상 규모 회사의 1월1일 근무는 법정공휴일인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 회사와 근로자대표가 서면합의를 하는 경우 휴일대체가 가능합니다. 이러한 휴일대체 요건을갖춘 경우 1:1 교환이 가능합니다. 따라서 대체된 휴일에 5시간을 보장하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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휴일수당관련 질문입니다 5인미만은 1.5배 지급 필요 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만은 근로기준법에 따라 휴일근로를 하더라도 가산수당(1.5배)가 발생하지 않으며 연차휴가도 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.24
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급여 부분 지급 시에도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 약정한 임금보다 적게 지급하는 것도 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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포괄임금제 / 근로계약서 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.(2)번으로 작성을 하면 될 것으로 보입니다. 기본급에서 200,000원을 공제하고 식대 200,000원을 추가하시면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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실업급여를 위해 한 달 계약직 근무를 할 때 한 달의 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월력으로 한달입니다. 2월 3일이 근로계약 시작일인 경우 3월 2일까지로 설정되어야 한달 계약직에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.24
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