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강제 연차 소진이 가능한 경우인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 적어주신 내용을 보면 회사에서 휴업을 한 것이므로 근로자의 연차를 강제로 소진시키는 행위는 법위반으로볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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당일 알바 4대보험 가입 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 각 사업장별로 판단합니다. 서로 다른 사업장에서 근무하게 되는 경우 합산되지 않습니다.건강보험의 경우 일용직은 월 근로일수 8일 이상일 것을 요건으로 하고 상용직은 월 근로시간이 60시간 일것을 요건으로 하고 국민연금은 월 근로일수 8일 또는 월 근로시간이 60시간이상인 경우 가입대상에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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급여명세서 보고 이상해서 질문 드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올려주신 사진이 잘 보이지는 않지만 연장근무, 야간근무 및 수당 제외하고 기본근로가 하루 8시간 한주 40시간을근무하는 경우 40 + 8(주휴시간) x 4.345 = 209시간이 되고 여기에 최저시급(10,030)을 곱하여주면 2,096,270원이 됩니다. 이 경우 기본급 자체가 주휴수당 포함 최저임금에 미달하지는 않습니다.(그리고 전체적으로 임금 자체가최저임금에 미달하는지를 확인하기 위해서는 질문자님의 하루 및 한주 근로시간에 대한 정보고 같이 올려주셔야합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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아버지께서 일한 돈을 일년 넘도록 못받으셨아
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.카톡 대화내용도 근무일 및 근무시간 입증에 대한 증거로 사용할 수 있습니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이 적용되므로 지금이라도 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.23
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한달 월 급여 계산이 맞는지 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 임금명세서는 법에 따라 의무적으로 발급해줘야 하므로 회사에 요청하시길 바랍니다. 임금명세서를 봐야정확히 어떻게 계산 및 공제가 되었는지를 알 수 있을걸로 보입니다.질문자님의 근무시간과 금액 자체만 보았을 때 최저임금 위반의 문제는 없는것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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알바에서 신분증을 보내달라고 하시는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세금이나 4대보험 신고하려면 질문자님의 주민등록번호가 필요합니다. 따라서 이전 민증이라도 크게 상관은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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일용직 단기근로자에게 공휴일 포함 수당 계산 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3,000,000 / 209 x 8로 계산하여 하루치 공휴일 수당은 114,832원이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.23
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퇴사일 관련해서 문의 드립니다...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.매달 5일 선지급이 된다고 하더라도 월 말일까지 근무하고 퇴사하면 될 것으로 보입니다.신규 연차휴가는 올해 29일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.23
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고정연장근로수당은 뭘 말하는 건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 시간을 연장근로시간이라고 합니다. 회사에서 미리 연장근로를 예상하여 고정연장수당을 근로계약서에 반영한 것으로 보시면 됩니다. 연장근로가 없는 회사라면 별도 연장수당을 책정하지 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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1월 입사시 1월 첫째주 주휴수당 발생 한나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로일이 월요일부터 금요일이고 일요일이 주휴일인 경우 첫주는 주중입사에 해당하므로 첫주에 대한 주휴수당은 발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.23
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