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1일자입사 말일이 급여일인데 중간에 퇴사했을때 급여정산은 어떤게 맞나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산하여 지급하면 됩니다. 일할 계산은 근로자의 월급여 x 재직일수(주말포함) / 해당월일수(30 또는 31)로 계산합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.04
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2025.4.15일부터 2025.12.31일까지 근무후 퇴직시,연차발생 일수는 며칠인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사 1년미만 기간에 대해서는 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을 합니다. 질문자님의경우 4월 15일에 입사하여 12월 31일에 퇴사한다면 재직중 발생한 총 연차는 8개입니다.(4월은 연차가 발생하지않고 5월 15일에 첫 연차가 발생합니다.) 감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.11.04
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노무사님들 봐주세요 ! 궁금해요 ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 공휴일 근로에 대해서는 수당을 지급하는대신 회사와 근로자대표가 서면합의를 하여 보상휴가를부여하는 것도 가능합니다. 따라서 보상휴가를 부여한다면 별도 수당은 청구할 수 없습니다.회사측 사정에 따른 휴진으로 인하여 근로자가 근로제공을 못하는 경우 휴업에 해당이 됩니다. 이 경우5인이상 사업장은 휴업일에 대해 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.11.04
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첫 출근했는데 계약서 안 썼고 내일 출근 시간 전에 퇴사 전화드려도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 이야기를 하고 퇴사하시면 됩니다. 갑작스런 퇴사로 회사와 감정상 문제는 있겠지만 실제 법적으로불이익이 발생할 가능성은 크지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.11.04
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실업급여 신청. 자진퇴사 후 계약직 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 11월 5일 입사하여 계약기간이 12월 5일까지라면 한달 이상 계약직에 해당이 됩니다.한달이상이면 됩니다. 따라서 12월 12일까지 계약기간을 정해도 문제는 없습니다.계약기간 자체가 한달 이상이면 실근무일수가 적더라도 실업급여 신청이 가능합니다. 물론 실업급여를 받기위하여 실제 한달 미만 계약직인데 허위로 계약서를 한달 이상으로 작성하여 실업급여를 받게 된다면 부정수급에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.11.04
5.0
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정말 감사해요
100
2년넘게 일하고 2주 정도 쉰 달이 3번정도 있는데 퇴직금 가능 한가여?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공백기간의 사유가 중요합니다. 휴가나 휴직으로 몇달 쉰 경우라면 퇴직금이 발생하지만 퇴사후 재입사를 한경우라면 재입사시점부터 1년을 근무하고 퇴사해야 퇴직금이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
25.11.04
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권고사직시 사용자가 근로자에게 어떤 말or방식으로 권유하는지에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.다양한 사유가 있겠지만 통상 근로자의 개인적 특성으로 인하여 회사와 맞지 않은 부분이나 회사의 경영상어려움에 대해 이야기를 하며 사직을 권유하는 경우가 많은 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.11.04
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알바하는 곳에서 고용보험만 가입해주는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.알바의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로가입해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 /
근로계약
25.11.04
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주 28시간 파트타이머 계약인 경우 소득신고 기준? 주휴수당?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자이므로 4대보험 가입처리를 하면 됩니다. 그리고 한주 15시간 이상 근무시 주휴수당을 별도 지급하는게맞지만 주휴수당 포함 시급으로 계약하면 주휴수당을 별도 지급하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.11.04
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11/12-16 5일 단기계약직 알바 주휴수당문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 일주일(7일)은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 5일만 일하고퇴사하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
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