답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도입사시 월급여는 일할계산이 됩니다. 10월 5일 입사라면 3,300,000 x 27 / 31로 계산하여 2,874,193원으로산정이 됩니다. 이 금액에서 3.3% 공제후 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가기간에 대해선느 대체인력 지원금을 받을 수 있으나 육아휴직 대체인력지원금은 폐지가 되었습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.출산휴가기간에 대해서는 고용, 산재, 연금에 대해서는 휴직신고를 하시면 됩니다.(건강보험은 계속 납부) 육아휴직기간에 대해서는 4대보험 전체에 대해 휴직신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 자발적 퇴사후 일용직으로 실업급여를 받기 위해서는 일용직으로 90일을 근무하여야 합니다. 질문자님의 경우 실제 근로자임에도 프리랜서로 등록이 된 경우라면 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험 소급가입이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재직중 사업자를 낸다면 겸직이 문제됩니다. 겸직에 대한 법상 제한은 없지만 회사규정으로 소속 직원의 겸직을 금지하고 징계사유로 정해놓는 경우가 있기 때문에 나중에라도 불이익을 받지 않기 위해서는 회사의 승인을 받아진행하시는게 좋습니다. 사업자를 내고 직원을 채용한다면 건강보험료는 각각 부과가 됩니다.(이중으로 납부) 그렇지 않고 직원없이 사업을 한다면 일단은 직장에서만 건강보험료를 부담한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가능합니다. 다만 실업급여 신청전에는 사업자를 폐업하거나 휴업으로 전환을 하여야 합니다. 사업자가 있는 경우 매출발생과 무관하게 실업급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.예외로 지급하지 않아도 되는 상황은 없습니다. 예비군법에 따라 근로자가 예비군 시간과 근로시간이 겹치는 범위에서는유급으로 보장하여 임금을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험이나 세금신고시 질문자님의 주민번호가 필요하긴 합니다. 가려서 제출해도 되지만 회사에서 신분증을 부정한 목적으로 이용한다면 중대한 범죄이므로 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 통상 다른 회사도 신규입사자에게 제출하도록 하는 경우가 많습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴가란 본래 근로 의무가 있는 날이지만 근로자의 휴가 청구에 의해 근로 의무가 면제된 날을 의미합니다. 따라서 연차는 근로자의 근로일에만 카운팅이 되고 휴무일이나 휴일은 카운팅이 되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 임금을 현금으로 받은 경우에도 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 지급되어야 합니다. 만약 회사에서 현금지급을 이유로 퇴직금을 지급하지 않는다면 퇴직금 체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.