답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동청 신고를 하였다고 하여 바로 돈이 입금되거나 하지는 않습니다. 노동청에서도 조사 등의 과정을 거쳐법위반 및 체불사실을 확정하므로 조금 기다려보셔야 할 것 같습니다. 참고로 고용노동부 진정서의 법정 처리 기간은 접수일로부터 공휴일을 제외한 25일입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.글쎄요 심문회의에서 좋은 느낌을 받았다고 하여 무조건 결과로 이어지는 것은 아닌 것 같습니다. 왜 기각되었는지 노무사와 분석(감정적인 억울함 호소만으로는 결과를 바꾸기 어려우며, 초심에서 배척된 사유에 대한 반박과 핵심 사실을 입증할 증거가 필수적입니다.)하여 재심청구를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.「국민기초생활 보장법」 제7조제1항제1호에 따라 생계급여를 받고 있는 사함은 참여가 제한되지만, 주거급여는 제한되지 않으며 신고해야 하는 소득에 포함되지 않습니다. 다만 구직촉진수당을 지급받으면 개인의 소득으로 합산되어 관할 자치단체(주민센터)의 주거급여 지급액이 일부 감액이 될수는 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전공이 채용에 있어 중요한 부분이라면 바로 인사팀에 문의를 하여 수정을 하는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일 무급휴일(휴무일) 여부는 회사의 취업규칙이나 단체협약에 따라 결정됩니다. 주 5일(월~금) 근무제에서 별도의 약정이 없다면, 토요일은 근로 의무가 없는 '무급휴무일'로 처리됩니다. 대법원도 근로기준법상 법정근로시간이 1주 40시간으로 단축되면서 노사가 약정하여 쉬게 된 토요일은, 단체협약이나 취업규칙에 '유급휴일'로 명시하지 않았다면 당연히 휴일이 되는 것은 아니며 노사 합의가 없는 한 '무급휴무일'로 본다는 입장입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사람마다 취미활동을 하는 사람도 있고 그냥 쉬는 경우도 있을 것 같습니다. 기분전환 겸 가까운 지역으로 여행을 가는 것도 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 생각하신다면 회사의 승인을 받아 사직의사를 철회하고 이후 권고사직 등에 따라 비자발적 퇴사를해야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 따라서 퇴사전 발생한 연차10개를 몰아서 사용하고 퇴사하는 것도 가능합니다.다만 회사는 근로자의 연차사용으로 인하여 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 있는 경우 사용시기의변경을 할 수 있습니다. 만약 퇴사 관련 인계인수로 인하여 일부 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우라면회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급해줘야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자격증은 질문자님의 적성 등을 고려하여 결정해야 합니다. 중장년 채용 수요가 가장 높은 대표 자격증은 에너지관리기능사, 산림기능사, 전기기능사, 지게차운전기능사, 그리고 요양보호사 등이 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법 및 시행령에 따라 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일, 담당업무, 근무장소에 대한내용이 기재되어야 합니다. 계약내용이 근로기준법 등 노동법에 위반이 된다면 회사에 수정을 요구할 수 있고 수정해주지 않는다면 법위반으로 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.