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답변 내역

초과근무수당이 있는 회사가 별로 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장 및 휴일근무수당은 법에 따라 연장 및 휴일근로시 의무적으로 지급해줘야 합니다. 회사의 선택에 따라지급여부를 결정할 수 있는게 아닙니다. 미지급시 법위반에 해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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알바 빨리간것에 대한시급 다 쳐주는게맞는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 신청에 따른 조퇴가 아닌 회사에서 조기퇴근을 하도록 한다면 휴업에 해당합니다. 5인이상 사업장의경우 휴업을 하는 경우 근로기준법 제46조에 따라 근로제공을 하지 않은 시간에 대해서도 휴업수당(평균임금의70%)을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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5인이하 사업장에서 10~20분정도 일을 더시킬경우 어떻게 시급을 쳐줘야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.분단위 초과근로라도 추가수당이 지급되어야 합니다.10분 추가근로를 한다면 시급 x 10 / 60으로 계산하면 됩니다.근로자의 사정에 따라 조기퇴근한 시간도 2번과 동일하게 계산하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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알바 실업급여 신청 사유 질문드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사사정에 따라 비자발적 퇴사이므로 실업급여 신청이 가능합니다. 다만 엄밀히 말하면 계약종료는 아니고 회사에서 사직을 권유하여 질문자님이 동의하여 퇴사하는 것이라면권고사직에 따른 퇴사로 하는게 맞습니다. 상실코드는 26번이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.18
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4대사회보험 연계센터, 사대보험 처리확인?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회계사무실에서 취득신고 과정에서 누락을 한 것 같습니다. 회계사무실에 취득신고 서류가 있으니한번 확인을 해보시는것도 좋을 것 같습니다. 아니면 직접 근로복지공단 콜센터에 연락을 하여확인해보실수도 있습니다.취득신고를 하였다고 바로 전산에 반영되지는 않습니다. 1 ~ 2일정도 시간이 걸릴 수 있습니다.월요일에 다시한번 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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첫월급 계산 부탁드립니다~!!!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2,700,000 x 19 / 31로 계산하여 1,654,839원이 됩니다.첫달은 건강과 연금은 부과되지 않기 때문에 고용보험료와 소득세만 공제되어 예상 실수령액은 1,626,728원이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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아래 사례들은 불법인가요? 아니면 불법은아닌데 도덕적이지않은건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.두 경우 모두 법률상 원인없이 이득을 취한 경우이므로 부당이득에 해당하여 반환하여야 합니다. 만약착오로 받은자가 반환하지 않는 경우 잘못 지급한 자는 부당이득반환청구 소송을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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퇴직금 평균임금 산정방식을 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.7월급여와 8월급여는 10일에 지급한 임금으로 계산하면 됩니다.6월급여는 월급여 x 20 / 30으로 계산한 금액으로 하면 되고 9월급여는 월급여 x 10 / 30으로 계산한금액으로 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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근로계약서 미작성이고 퇴사하려합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 미작성에 대해서는 노동청 신고가 가능합니다. 그리고 별도 임금약정이 없었다면 근로시간 x 최저임금으로 계산한 임금액을 청구하여야 하며 회사에 지시에 따라 조기출근하여근무한 시간도 근로시간에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.18
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소화기 제작 공장에서 2도화상을 입었습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일하다 다친 경우라면 현재 치료받는 병원 원무과에 도움을 받아 산재신청을 하시길 바랍니다. 산재신청을하여 승인되면 병원치료비와 치료로 인하여 일하지 못하는 기간에 대한 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.18
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